＞トラック就業規則の雛形 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています

モデル就業規則等の利用にあたって 空白になっている箇所（アンダーラインが引いてある）があります。 ここには、各事業者の実情に合わせた内容を記載してください。 なお、空白（アンダーライン）があるページ及び条等は、次のとおりです。

2 本書の使い方 本書は、就業規則の作成および労働基準監督署への届出等について、できるだけ簡便にお使い いただけるようになっております。 …就業規則 ・本則（11〜61頁）は、左側の頁のみをコピーし、社名、労働時間等具体的な事項

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準 ...

トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。 しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず。

モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

車両管理規程について基礎的な点からご紹介。雛形サンプルと就業規則作成時のポイントも合わせて記載しています。|コネクテッド・カーをカンタンに実現するCariot(キャリオット)は、クルマを使った仕事のパフォーマンスの最大化を実現します。

就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

就業規則のひな形大活用!就業規則のひな形やテンプレートのカスタマイズの仕方について解説します。 就業規則を作成（変更）するにあたって、どんな方法を思い浮かべるでしょうか？ "社労士や弁護士などの専門家に依頼する"方法や"簡単なものでいいから、ネットからひな形を ...

【bizocean(ビズオーシャン)】「就業規則」の雛形、作成方法、書き方サンプルです。「就業規則」の作成例、届け出、変更方法、労働基準法との関係など幅広く紹介しています。多くのコンテンツが無料ダウンロードでご活用いただけます。

就業規則のひな形がほしい!法改正に対応した就業規則のひな形はある？自社の就業規則とひな形を比べてみたい ひな形を参考に自社の就業規則を改良していきたい 就業規則を作成しようと思ってはいるが、専門家に依頼して頼むことも頭にはあるが、まずはひな形、テンプレートで作成して ...

モデル就業規則等の利用にあたって 空白になっている箇所（アンダーラインが引いてある）があります。 ここには、各事業者の実情に合わせた内容を記載してください。 なお、空白（アンダーライン）があるページ及び条等は、次のとおりです。

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就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

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はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての 事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間

トラック5台で運送会社を始める場合でも就業規則は必要なのでしょうか？そんな疑問にお答えできる内容の記事となっております。運送業許可を取ったらまずは就業規則のことについて考えてみではいかがでしょう。

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

運送業の就業規則を自分で作りたいのですが、無料のひな形等、ありましたらお教えください。社労士さんにお願いすれば、いいのですが余裕がなくこまっております。 お知恵をお貸しくださいま

就業規則の作成例（全体・Word版） 厚生労働省のモデル就業規則についてのページ その他関連情報 東京働き方改革推進支援センター マイナンバー制度に関する情報について ハロトレ（職業訓練）が就職への橋渡し 石綿（アスベスト ...

就業規則は、従業員が 常時10名以上 、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 巡回指導では、適正化指導員が労働基準監督署に届けた際に押印された届出印を ...

就業規則違反の場合の懲戒に関する規定の作成方法 作成方法10: モデル就業規則の利用や雛形（ひな形）利用の際の注意点 それでは、次項以下で、順番に詳しく解説していきます。 3−1，作成方法1： 就業規則の記載事項

国土交通省の監査対応 国土交通省やトラック協会の適正化事業の監査に耐える規定が必要です。運行管理や車両管理について就業規則の規定を作成する必要があり、労働時間や社会保険の加入についても整備しなければなりません。また、就業規則の他に36協定も運送業特有の書式で届け出る ...

就業規則とは雇用主と従業員の間の労働時間や賃金や服務規程などのルールを定めたもので、原則10人以上の従業員がいる事業所には作成義務があります（従業員が10人以下でも作成することが好ましいとされています）。

最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。

就業規則ひながた・モデル（ワード・PDF）のダウンロード（無料） 就業規則届・意見書（PDF・エクセル）のひな形ダウンロード（無料） 事業場（会社単位ではなく、支店・工場など単位です）で働く労働者数が、 常態として10人以上 であれば、事業主は必ず就業規則を作成しなければなりませ ...

就業規則本則だけを就業規則と呼ぶわけではありません。本則をはじめ、別規程として賃金規程や旅費規程などを設けた場合は、これも含みます。必要記載事項がきちんと記載されていれば、とくに記載方法の決まりはありませんが、できる

就業規則は、ネット上にあるひな形を使えば、比較的簡単に作成することができます。しかし、必要な知識をもたず、ひな形に頼り切ってしまうのは危険です。この記事では、就業規則のひな形をうまく利用し、自分の会社にあった就業規則を作る方法を紹介します。

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 年 月 日 今般、別添のとおり当院の就業規則を作成（変更）いたしましたから、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称

・作成した就業規則は、「就業規則（変更）届」に、就業規則と「意見書」を添えて、所轄の労働基準監督署に届出が必要です。 ・就業規則の作成は、パソコン環境にてお願いします。 ＞パスワードを忘れた方はこちら

・就業規則、賃金規程の変更・作成等の社内規則を整備したいのだが何から始めればいいのか？ ・昔ながらの給料体系を合法的でトラブルが無い明確な給料体系に変更したいがやり方がわからない ・賞与や退職金を効果的に支払いたいがどうすればいいのか？

質問に答えるだけで、就業規則が作成できます。社会保険労務士が作成しますので安心です。全国対応可能。会社に訪問しませんので、低価格で提供できるようになりました。雇用契約書など、就業規則に関連する書類も、80種類以上差し上げます。

あなたの会社の就業規則は会社の味方ですか？それとも敵ですか？いい加減なひな形を基に作った就業規則は、間違いなく会社の敵となります。それもとてもやっかいな敵です。会社に勝ち目はありません。労働者意識が強すぎるプロ社員から会社を守る就業規則雛形をご紹介します。

無料の雛形就業規則には、他にも多くの問題個所が含まれています。 多くの問題個所のうち、少しだけ紹介していきたいと思います。 例えば育児休業についてです。 無料の就業規則では以下のようになっている場合があります。 第 条

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

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運送業の就業規則を自分で作りたいのですが、無料のひな形等、ありましたらお教えください。社労士さんにお願いすれば、いいのですが余裕がなくこまっております。 お知恵をお貸しくださいま

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最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。

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質問に答えるだけで、就業規則が作成できます。社会保険労務士が作成しますので安心です。全国対応可能。会社に訪問しませんので、低価格で提供できるようになりました。雇用契約書など、就業規則に関連する書類も、80種類以上差し上げます。

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無料の雛形就業規則には、他にも多くの問題個所が含まれています。 多くの問題個所のうち、少しだけ紹介していきたいと思います。 例えば育児休業についてです。 無料の就業規則では以下のようになっている場合があります。 第 条

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則~トラック運送事業の場合~ 自動車運転者の勤務の大半は企業外で行われ、運転のほか、荷の積み卸し、配送や待機など取引先企業の都合によるところも多く、また、交通渋滞などによる遅延等、直接、管理監督の及びにくい部分

就業規則~トラック運送事業の場合~ 自動車運転者の勤務の大半は企業外で行われ、運転のほか、荷の積み卸し、配送や待機など取引先企業の都合によるところも多く、また、交通渋滞などによる遅延等、直接、管理監督の及びにくい部分

帳票類様式ダウンロード当協会適正化事業部が作成した帳票類様式サンプルです。※ご利用にあたっては、貴社の運行形態等と様式は合わない場合がありますので、事前に確認をお願いします。ダウンロードする科目を選択してください運行管理・整備管理関係労務管理関係事業報告書・事業 ...

トラック協会 出勤簿 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています|帳票のダウンロード | 会員の皆様へ | 愛知県トラック協会、公益社団法人長野県トラック協会（各種帳票類ダウンロード））、様式ダウンロード ｜ 奈良県トラック協会、帳票類｜適正化事業実施機関｜一般社団法人 群馬 ...

あなたの会社の就業規則は会社の味方ですか？それとも敵ですか？いい加減なひな形を基に作った就業規則は、間違いなく会社の敵となります。それもとてもやっかいな敵です。会社に勝ち目はありません。労働者意識が強すぎるプロ社員から会社を守る就業規則雛形をご紹介します。

中小規模事業場モデル就業規則 （使用上の注意） 1 このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則 を作成する場合のモデルとして作成したものです。 なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 年 月 日 今般、別添のとおり当院の就業規則を作成（変更）いたしましたから、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称

就業規則とは、 労働基準法で10人以上（事業所ごと、アルバイトを含む）の従業員を雇う時に作成を義務づけられている もので、会社のルールブックのようなものです。 そのため、トラブルが発生した時は就業規則がしっかりとルールにそって作られているか？

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則 労働基準法第89条には就業規則の作成と届出が定められています。それによると労働者を常時10人以上雇用している会社では就業規則を定めて届け出る必要があります。就業規則とは、働く上での労働賃金や労働時間、労働条件などについて事業場ごとに定めたものです。

就業規則は会社内の法律 です。 そして、 会社を守るもの です。 特に運送業では、 一般の事務職の方とドライバーの方々との勤務時間や勤務形態が違うため、別途の規定が必要 となってきます。 また、ドライバーの方々に適用される 「改善基準告示」による就業規則の作成は不可欠 であり ...

モデル就業規則 令和3年4月版 厚生労働省労働基準局監督課 はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。 そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など ...

就業規則の作成にあたり、記載が必須とされている「絶対的必要記載事項」と定めがある場合には記載が必要な「相対的必要記載事項」の2種類があります。ここでは、それぞれ雛形（規定例）と注意点を交えながら就業規則の作成について具体的に解説していきます。

歯科医院（クリニック）を守る就業規則、給与（賃金）規程のポイントは、労働時間、退職時、懲戒規定、解雇規定、採用規定、勤怠管理規定（欠勤、遅刻）をその歯科医院の実態に沿った内容を、具体的に明記することが重要になってきます。

就業規則とは、職場のルールについて定めた文書のこと。給与や退職時の手続き、休日など、就業するに当たって必要な事項を記載します。常時10名以上の従業員を雇用する企業は、就業規則の作成、労働基準監督署への ...

零細事業者が多いトラック運送業界では、就業規則を持たない会社も多い。しかし、そのために発生したトラブルが多く報告されており、厚生労働省は今月からホームページで「モデル就業規則」を閲覧できるようにした。

[講師・著者]グローアップ社会保険労務士法人特定社会保険労務士 岡本重信社会保険労務士 山下智美これからの働き方改革などを見据え ...

就業規則とは、労働に関する労働時間や賃金などについて明文化したものです。労使間のトラブルを防ぐためには、小規模事業者であっても作成しておきたいものですが、ゼロから作るのは大変です。本記事では、就業規則の意義や作り方を弁護士が解説します。

短時間正社員就業規則 第1章 総則 (目的) 第1条 この就業規則 (以下「規則」という。)は、 会社 (以下「会社」という。)の短 時間正社員制度の労働条件及び服務規律を定めたものである。 (適用範囲)

就業規則サンプル 介護.doc Microsoft Word 121.5 KB ダウンロード パート社員用 労働条件通知書 平成27年4月法改正対応版 注）平成27年4月から雇入れ時の文書明示事項に「相談窓口」が追加されました。 パートタイマー モデル労働 ...

就業規則の作成（見直し） 顧問契約のない場合 210,000円～（消費税込） 顧問契約のある場合 105,000円～（消費税込） 運送業・物流業の企業さまへ 運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例 ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例 今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。

就業規則について｜就業規則に関する基本的な知識を取得できます。 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。

フォームに回答（15分程度）の後、ヒアリングから最短1日で作成。クラウド上で作成するため、社員への周知も簡単。最近法改正も対応。社労士監修。テンプレートやフォーマット、ひな形は自分で作るのが大変ですが、HRbase 就業規則なら全てお任せ。

「就業規則をつくりたい」 「飲食店における就業規則には何を書けばいい？」 「就業規則をつくる上で気をつけるべきことは？」 この記事はそんな方のための記事です。飲食店経営をおこなっていく上で、「就業規則をつくりたい（あるいは見直したい）」と考えている方もいらっしゃるので ...

モデル就業規則、サンプル、ひな形をダウンロードし、必要箇所だけ変更して、自社の就業規則を作成する会社が見受けられますが、労務管理上リスクが高いと言わざるを得ません。

就業規則の作成でお困りの中小企業のために、現場でうまく運用できる規則の新規導入や既存規則の見直しをサポートしています。当事務所は就業規則の作成を中心にした労務の仕組み作りを最も得意・専門分野とする、東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。

就業規則は適用しない。 （適用範囲） 第2条 この規則は、会社が期間の定めのある労働契約を結んだ派遣スタッフに適用するものとする。 （派遣スタッフの遵守義務の範囲） 第3条 派遣スタッフは、この規則に定めることのほか派遣 ...

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 〒350-0272 埼玉県坂戸市末広町8-20 あけぼのビル坂戸201号 TEL. 049-288-4820 FAX.049-288-4320 受付：月～金9:00～19:00

雇 用 契 約 書（就業規則のない会社 雛形） 平成 年 月 日 殿 株式会社 市 区 町1－1－1 代表取締役 契約期間 就業の場所 従事すべき 業務の内容 始業、就業の時刻及び休憩時間 始業（ 時 分） 終業 （ 時 分） ...

就業規則 就業規則は、労働条件や職場規律を条文化した、いわゆる会社の決まり事です。常時10人以上の労働者を使用している使用者が作成、設置することが義務付けられています。就業規則は、労働基準法の範囲内で作成され、労働基準監督署に届け出ます。

就業規則の作成・変更 就業規則は、会社のルールとして機能していますか。 就業規則は、会社と労働者の双方が守る『ルール』です。 その為には、法令を遵守した就業規則であることはもちろんですが、同時に、会社の実態にあった就業規則でなくてはなりません。

就業規則をつくる上でのよくある落とし穴 常時10人以上の従業員を雇用する場合には、就業規則を定めて労働基準監督署に届け出ることが義務付けられています。 就業規則では、労働条件や規律等の就業上のルールを定めます。

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 就業規則の賃金の部分を別規程にした賃金規程。その作成のポイントについて書いています

継続雇用制度に係る就業規則の規程例 現に雇用している高年齢者が希望するときは、当該高年齢者を定年後も引き続いて雇用する場合 第 条 従業員の定年は満60歳とし、60歳に達した年度の末日をもって退職とする。

この規則は、株式会社 ジョブクルー（以下「使用者」という。）の、組織運営の秩序を維持し、業務の円滑な運営を期すため、派遣スタッフの就業に関する労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めたものである。 第2条

- 1 - 就業規則作成の手引き 就業規則を作成するためのポイント9つ 就業規則は、労働時間、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めて、これを書面に したものです。就業規則でしっかりと定められたことがキチンと守られてこそ、労働者は安心して

【注記】 本稿で解説している厚労省「テレワークモデル就業規則作成の手引き」は、「情報通信技術を利用した事業除外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」がベースになっています。そのガイドライン改定作業が厚労省労働政策審議会において行われていたところ、先日改訂案 ...

サロン経営が安定してきたら、スタッフ雇用を考えるタイミング。サロンの労務環境を整えるためにも、事前に就業規則を作成しておきましょう。必ず記載する項目とエステサロン特有の項目を踏まえた就業規則の作り方を紹介します。

ストレスチェック義務化に伴う就業規則の変更は義務？従業員数50名以上の事業場において実施が義務付けられているストレスチェック。 ストレスチェック導入の準備を進める人事担当者のなかには、ストレスチェック実施の義務が生じたら就業規則への記載も義務なのでは？

当社では、残業削減対策として朝型勤務ができる時差出勤制度を検討しています。どのような導入方法があるのでしょうか。 トラストリンク社会保険労務士事務所 〒153-0053 東京都目黒区五本木2-3-12 QUAD GOHONGI 203号室

テレワークモデル就業規則 PDF版 テレワークモデル就業規則～作成の手引き～（厚生労働省 労働基準局）はこちらです。 こちらの24ページから26ページの就業規則例をWORDにしたものが下記のWORD版となります テレワークモデル就業 ...

近年、労働者の権利意識は高まる一方です。しかし、歯科医院が小規模であるため、就業規則がない医院も多く見受けられます。今回はなぜ就業規則を作ることが、院長を守ることにつながるのかという理由と作成する際のポイントをお話ししましょう。

Q.就業規則に関して課題に感じていたことはどんなことですか？ 元々、就業規則、賃金規程、育児介護といった諸規程皆無であった。 Q.当事務所をどのようにして探しましたか？ 金融機関からのご紹介 Q.当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

就業規則に潜む危険－雛形をそのまま使っていませんか？ 虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別 ...

就業規則は,企業が,タイで操業を開始する前に作成するのが通常です。タイで起業し,会社経営を行うのに.就業規則は,とても重要な書類となります。タイで従業員を雇用する際には,必ず会社規則を完備しましょう。タイ在住支援法律事務所では,タイで起業,タイで会社経営を行う際,雇用者と従業 ...

事務長と社会保険労務士が作成した10名前後のクリニック専門の就業規則。当事務所の強みは、医療現場の問題点、課題に触れているので、より現場の状況に即した就業規則の作成できることです。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により ...

クリック就業規則とは、医科診療所の立ち上げ経験のある事務長と社会保険労務士が作成した、スタッフ10名前後の規模のクリニックを対象の専門的な就業規則です。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により就業規則を作成することも可能 ...

就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

トラック運転日報書式 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています|公益社団法人長野県トラック協会（各種帳票類ダウンロード））、運転日報の書き方とpdf・エクセルテンプレート集｜クラウド ...、運転日報「word・Excel・pdf」書式・雛形 | 💗無料ダウンロード ...、トラック運送事業の ...

モデル就業規則等の利用にあたって 空白になっている箇所（アンダーラインが引いてある）があります。 ここには、各事業者の実情に合わせた内容を記載してください。 なお、空白（アンダーライン）があるページ及び条等は、次のとおりです。

2 本書の使い方 本書は、就業規則の作成および労働基準監督署への届出等について、できるだけ簡便にお使い いただけるようになっております。 …就業規則 ・本則（11〜61頁）は、左側の頁のみをコピーし、社名、労働時間等具体的な事項

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準 ...

トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。 しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず。

モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

車両管理規程について基礎的な点からご紹介。雛形サンプルと就業規則作成時のポイントも合わせて記載しています。|コネクテッド・カーをカンタンに実現するCariot(キャリオット)は、クルマを使った仕事のパフォーマンスの最大化を実現します。

就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

就業規則のひな形大活用!就業規則のひな形やテンプレートのカスタマイズの仕方について解説します。 就業規則を作成（変更）するにあたって、どんな方法を思い浮かべるでしょうか？ "社労士や弁護士などの専門家に依頼する"方法や"簡単なものでいいから、ネットからひな形を ...

【bizocean(ビズオーシャン)】「就業規則」の雛形、作成方法、書き方サンプルです。「就業規則」の作成例、届け出、変更方法、労働基準法との関係など幅広く紹介しています。多くのコンテンツが無料ダウンロードでご活用いただけます。

就業規則のひな形がほしい!法改正に対応した就業規則のひな形はある？自社の就業規則とひな形を比べてみたい ひな形を参考に自社の就業規則を改良していきたい 就業規則を作成しようと思ってはいるが、専門家に依頼して頼むことも頭にはあるが、まずはひな形、テンプレートで作成して ...

はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての 事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間

トラック5台で運送会社を始める場合でも就業規則は必要なのでしょうか？そんな疑問にお答えできる内容の記事となっております。運送業許可を取ったらまずは就業規則のことについて考えてみではいかがでしょう。

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

運送業の就業規則を自分で作りたいのですが、無料のひな形等、ありましたらお教えください。社労士さんにお願いすれば、いいのですが余裕がなくこまっております。 お知恵をお貸しくださいま

就業規則の作成例（全体・Word版） 厚生労働省のモデル就業規則についてのページ その他関連情報 東京働き方改革推進支援センター マイナンバー制度に関する情報について ハロトレ（職業訓練）が就職への橋渡し 石綿（アスベスト ...

就業規則は、従業員が 常時10名以上 、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 巡回指導では、適正化指導員が労働基準監督署に届けた際に押印された届出印を ...

就業規則違反の場合の懲戒に関する規定の作成方法 作成方法10: モデル就業規則の利用や雛形（ひな形）利用の際の注意点 それでは、次項以下で、順番に詳しく解説していきます。 3−1，作成方法1： 就業規則の記載事項

国土交通省の監査対応 国土交通省やトラック協会の適正化事業の監査に耐える規定が必要です。運行管理や車両管理について就業規則の規定を作成する必要があり、労働時間や社会保険の加入についても整備しなければなりません。また、就業規則の他に36協定も運送業特有の書式で届け出る ...

就業規則とは雇用主と従業員の間の労働時間や賃金や服務規程などのルールを定めたもので、原則10人以上の従業員がいる事業所には作成義務があります（従業員が10人以下でも作成することが好ましいとされています）。

最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。

就業規則ひながた・モデル（ワード・PDF）のダウンロード（無料） 就業規則届・意見書（PDF・エクセル）のひな形ダウンロード（無料） 事業場（会社単位ではなく、支店・工場など単位です）で働く労働者数が、 常態として10人以上 であれば、事業主は必ず就業規則を作成しなければなりませ ...

就業規則本則だけを就業規則と呼ぶわけではありません。本則をはじめ、別規程として賃金規程や旅費規程などを設けた場合は、これも含みます。必要記載事項がきちんと記載されていれば、とくに記載方法の決まりはありませんが、できる

就業規則は、ネット上にあるひな形を使えば、比較的簡単に作成することができます。しかし、必要な知識をもたず、ひな形に頼り切ってしまうのは危険です。この記事では、就業規則のひな形をうまく利用し、自分の会社にあった就業規則を作る方法を紹介します。

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 年 月 日 今般、別添のとおり当院の就業規則を作成（変更）いたしましたから、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称

・作成した就業規則は、「就業規則（変更）届」に、就業規則と「意見書」を添えて、所轄の労働基準監督署に届出が必要です。 ・就業規則の作成は、パソコン環境にてお願いします。 ＞パスワードを忘れた方はこちら

・就業規則、賃金規程の変更・作成等の社内規則を整備したいのだが何から始めればいいのか？ ・昔ながらの給料体系を合法的でトラブルが無い明確な給料体系に変更したいがやり方がわからない ・賞与や退職金を効果的に支払いたいがどうすればいいのか？

質問に答えるだけで、就業規則が作成できます。社会保険労務士が作成しますので安心です。全国対応可能。会社に訪問しませんので、低価格で提供できるようになりました。雇用契約書など、就業規則に関連する書類も、80種類以上差し上げます。

あなたの会社の就業規則は会社の味方ですか？それとも敵ですか？いい加減なひな形を基に作った就業規則は、間違いなく会社の敵となります。それもとてもやっかいな敵です。会社に勝ち目はありません。労働者意識が強すぎるプロ社員から会社を守る就業規則雛形をご紹介します。

無料の雛形就業規則には、他にも多くの問題個所が含まれています。 多くの問題個所のうち、少しだけ紹介していきたいと思います。 例えば育児休業についてです。 無料の就業規則では以下のようになっている場合があります。 第 条

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則~トラック運送事業の場合~ 自動車運転者の勤務の大半は企業外で行われ、運転のほか、荷の積み卸し、配送や待機など取引先企業の都合によるところも多く、また、交通渋滞などによる遅延等、直接、管理監督の及びにくい部分

就業規則~トラック運送事業の場合~ 自動車運転者の勤務の大半は企業外で行われ、運転のほか、荷の積み卸し、配送や待機など取引先企業の都合によるところも多く、また、交通渋滞などによる遅延等、直接、管理監督の及びにくい部分

帳票類様式ダウンロード当協会適正化事業部が作成した帳票類様式サンプルです。※ご利用にあたっては、貴社の運行形態等と様式は合わない場合がありますので、事前に確認をお願いします。ダウンロードする科目を選択してください運行管理・整備管理関係労務管理関係事業報告書・事業 ...

トラック協会 出勤簿 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています|帳票のダウンロード | 会員の皆様へ | 愛知県トラック協会、公益社団法人長野県トラック協会（各種帳票類ダウンロード））、様式ダウンロード ｜ 奈良県トラック協会、帳票類｜適正化事業実施機関｜一般社団法人 群馬 ...

あなたの会社の就業規則は会社の味方ですか？それとも敵ですか？いい加減なひな形を基に作った就業規則は、間違いなく会社の敵となります。それもとてもやっかいな敵です。会社に勝ち目はありません。労働者意識が強すぎるプロ社員から会社を守る就業規則雛形をご紹介します。

中小規模事業場モデル就業規則 （使用上の注意） 1 このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則 を作成する場合のモデルとして作成したものです。 なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 年 月 日 今般、別添のとおり当院の就業規則を作成（変更）いたしましたから、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称

就業規則とは、 労働基準法で10人以上（事業所ごと、アルバイトを含む）の従業員を雇う時に作成を義務づけられている もので、会社のルールブックのようなものです。 そのため、トラブルが発生した時は就業規則がしっかりとルールにそって作られているか？

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則 労働基準法第89条には就業規則の作成と届出が定められています。それによると労働者を常時10人以上雇用している会社では就業規則を定めて届け出る必要があります。就業規則とは、働く上での労働賃金や労働時間、労働条件などについて事業場ごとに定めたものです。

就業規則は会社内の法律 です。 そして、 会社を守るもの です。 特に運送業では、 一般の事務職の方とドライバーの方々との勤務時間や勤務形態が違うため、別途の規定が必要 となってきます。 また、ドライバーの方々に適用される 「改善基準告示」による就業規則の作成は不可欠 であり ...

モデル就業規則 令和3年4月版 厚生労働省労働基準局監督課 はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。 そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など ...

就業規則の作成にあたり、記載が必須とされている「絶対的必要記載事項」と定めがある場合には記載が必要な「相対的必要記載事項」の2種類があります。ここでは、それぞれ雛形（規定例）と注意点を交えながら就業規則の作成について具体的に解説していきます。

歯科医院（クリニック）を守る就業規則、給与（賃金）規程のポイントは、労働時間、退職時、懲戒規定、解雇規定、採用規定、勤怠管理規定（欠勤、遅刻）をその歯科医院の実態に沿った内容を、具体的に明記することが重要になってきます。

就業規則とは、職場のルールについて定めた文書のこと。給与や退職時の手続き、休日など、就業するに当たって必要な事項を記載します。常時10名以上の従業員を雇用する企業は、就業規則の作成、労働基準監督署への ...

零細事業者が多いトラック運送業界では、就業規則を持たない会社も多い。しかし、そのために発生したトラブルが多く報告されており、厚生労働省は今月からホームページで「モデル就業規則」を閲覧できるようにした。

[講師・著者]グローアップ社会保険労務士法人特定社会保険労務士 岡本重信社会保険労務士 山下智美これからの働き方改革などを見据え ...

就業規則とは、労働に関する労働時間や賃金などについて明文化したものです。労使間のトラブルを防ぐためには、小規模事業者であっても作成しておきたいものですが、ゼロから作るのは大変です。本記事では、就業規則の意義や作り方を弁護士が解説します。

短時間正社員就業規則 第1章 総則 (目的) 第1条 この就業規則 (以下「規則」という。)は、 会社 (以下「会社」という。)の短 時間正社員制度の労働条件及び服務規律を定めたものである。 (適用範囲)

就業規則サンプル 介護.doc Microsoft Word 121.5 KB ダウンロード パート社員用 労働条件通知書 平成27年4月法改正対応版 注）平成27年4月から雇入れ時の文書明示事項に「相談窓口」が追加されました。 パートタイマー モデル労働 ...

就業規則の作成（見直し） 顧問契約のない場合 210,000円～（消費税込） 顧問契約のある場合 105,000円～（消費税込） 運送業・物流業の企業さまへ 運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例 ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例 今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。

就業規則について｜就業規則に関する基本的な知識を取得できます。 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。

フォームに回答（15分程度）の後、ヒアリングから最短1日で作成。クラウド上で作成するため、社員への周知も簡単。最近法改正も対応。社労士監修。テンプレートやフォーマット、ひな形は自分で作るのが大変ですが、HRbase 就業規則なら全てお任せ。

「就業規則をつくりたい」 「飲食店における就業規則には何を書けばいい？」 「就業規則をつくる上で気をつけるべきことは？」 この記事はそんな方のための記事です。飲食店経営をおこなっていく上で、「就業規則をつくりたい（あるいは見直したい）」と考えている方もいらっしゃるので ...

モデル就業規則、サンプル、ひな形をダウンロードし、必要箇所だけ変更して、自社の就業規則を作成する会社が見受けられますが、労務管理上リスクが高いと言わざるを得ません。

就業規則の作成でお困りの中小企業のために、現場でうまく運用できる規則の新規導入や既存規則の見直しをサポートしています。当事務所は就業規則の作成を中心にした労務の仕組み作りを最も得意・専門分野とする、東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。

就業規則は適用しない。 （適用範囲） 第2条 この規則は、会社が期間の定めのある労働契約を結んだ派遣スタッフに適用するものとする。 （派遣スタッフの遵守義務の範囲） 第3条 派遣スタッフは、この規則に定めることのほか派遣 ...

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 〒350-0272 埼玉県坂戸市末広町8-20 あけぼのビル坂戸201号 TEL. 049-288-4820 FAX.049-288-4320 受付：月～金9:00～19:00

雇 用 契 約 書（就業規則のない会社 雛形） 平成 年 月 日 殿 株式会社 市 区 町1－1－1 代表取締役 契約期間 就業の場所 従事すべき 業務の内容 始業、就業の時刻及び休憩時間 始業（ 時 分） 終業 （ 時 分） ...

就業規則 就業規則は、労働条件や職場規律を条文化した、いわゆる会社の決まり事です。常時10人以上の労働者を使用している使用者が作成、設置することが義務付けられています。就業規則は、労働基準法の範囲内で作成され、労働基準監督署に届け出ます。

就業規則の作成・変更 就業規則は、会社のルールとして機能していますか。 就業規則は、会社と労働者の双方が守る『ルール』です。 その為には、法令を遵守した就業規則であることはもちろんですが、同時に、会社の実態にあった就業規則でなくてはなりません。

就業規則をつくる上でのよくある落とし穴 常時10人以上の従業員を雇用する場合には、就業規則を定めて労働基準監督署に届け出ることが義務付けられています。 就業規則では、労働条件や規律等の就業上のルールを定めます。

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 就業規則の賃金の部分を別規程にした賃金規程。その作成のポイントについて書いています

継続雇用制度に係る就業規則の規程例 現に雇用している高年齢者が希望するときは、当該高年齢者を定年後も引き続いて雇用する場合 第 条 従業員の定年は満60歳とし、60歳に達した年度の末日をもって退職とする。

この規則は、株式会社 ジョブクルー（以下「使用者」という。）の、組織運営の秩序を維持し、業務の円滑な運営を期すため、派遣スタッフの就業に関する労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めたものである。 第2条

- 1 - 就業規則作成の手引き 就業規則を作成するためのポイント9つ 就業規則は、労働時間、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めて、これを書面に したものです。就業規則でしっかりと定められたことがキチンと守られてこそ、労働者は安心して

【注記】 本稿で解説している厚労省「テレワークモデル就業規則作成の手引き」は、「情報通信技術を利用した事業除外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」がベースになっています。そのガイドライン改定作業が厚労省労働政策審議会において行われていたところ、先日改訂案 ...

サロン経営が安定してきたら、スタッフ雇用を考えるタイミング。サロンの労務環境を整えるためにも、事前に就業規則を作成しておきましょう。必ず記載する項目とエステサロン特有の項目を踏まえた就業規則の作り方を紹介します。

ストレスチェック義務化に伴う就業規則の変更は義務？従業員数50名以上の事業場において実施が義務付けられているストレスチェック。 ストレスチェック導入の準備を進める人事担当者のなかには、ストレスチェック実施の義務が生じたら就業規則への記載も義務なのでは？

当社では、残業削減対策として朝型勤務ができる時差出勤制度を検討しています。どのような導入方法があるのでしょうか。 トラストリンク社会保険労務士事務所 〒153-0053 東京都目黒区五本木2-3-12 QUAD GOHONGI 203号室

テレワークモデル就業規則 PDF版 テレワークモデル就業規則～作成の手引き～（厚生労働省 労働基準局）はこちらです。 こちらの24ページから26ページの就業規則例をWORDにしたものが下記のWORD版となります テレワークモデル就業 ...

近年、労働者の権利意識は高まる一方です。しかし、歯科医院が小規模であるため、就業規則がない医院も多く見受けられます。今回はなぜ就業規則を作ることが、院長を守ることにつながるのかという理由と作成する際のポイントをお話ししましょう。

Q.就業規則に関して課題に感じていたことはどんなことですか？ 元々、就業規則、賃金規程、育児介護といった諸規程皆無であった。 Q.当事務所をどのようにして探しましたか？ 金融機関からのご紹介 Q.当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

就業規則に潜む危険－雛形をそのまま使っていませんか？ 虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別 ...

就業規則は,企業が,タイで操業を開始する前に作成するのが通常です。タイで起業し,会社経営を行うのに.就業規則は,とても重要な書類となります。タイで従業員を雇用する際には,必ず会社規則を完備しましょう。タイ在住支援法律事務所では,タイで起業,タイで会社経営を行う際,雇用者と従業 ...

事務長と社会保険労務士が作成した10名前後のクリニック専門の就業規則。当事務所の強みは、医療現場の問題点、課題に触れているので、より現場の状況に即した就業規則の作成できることです。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により ...

クリック就業規則とは、医科診療所の立ち上げ経験のある事務長と社会保険労務士が作成した、スタッフ10名前後の規模のクリニックを対象の専門的な就業規則です。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により就業規則を作成することも可能 ...

就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

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就業規則・採用・労働時間・賃金・退職金・考課・情報管理・福利厚生等の規定例をWordファイルでダウンロードできます。就業規則の作成や見直しにご利用ください。

[改訂版]最新／トラック運送業の人事・労務管理と就業規則 - 吉本俊樹 松尾 昌樹 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。

伊予鉄総合企画契約社員就業規則 - 2 - (雇用期間) 第5 条 契約社員の雇用契約期間は、原則1 年を超えないものとする。 2 前項の雇用期間は会社が次の基準に基づき必要と判断した場合に、契約社員に事前に通知し、 契約社員の同意を得 ...

就業促進定着手当、詳細はこちら! 全日本空輸、女性の管理職を高めていく目標を設定。 請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞ 産休期間中の保険料免除、4月1日から。 改正雇用保険法が成立。

就業規則とは、職場のルールについて定めた文書のこと。給与や退職時の手続き、休日など、就業するに当たって必要な事項を記載します。常時10名以上の従業員を雇用する企業は、就業規則の作成、労働基準監督署への ...

2)本規則及び会社の指示命令を遵守して、自己の職務を正確かつ迅速に処理し、常 にその効率をはかり、業務の改善に積極的であること。 3)始業時刻には、直ちに就業できる態勢にあること。 4)終業時刻前に退勤の準備をしたりしない

第3部 パートタイム・有期雇用労働者モデル就業規則 - 73 - 正社員以外の非正規社員という形態で働く人たち（パートタイマー、アルバイト、嘱託、出向社員、派遣社員な ど）には、正社員と同じように労基法などの労働者保護に関する法令が適用されますが、非正規社員のうちの短時

働き方改革による就業規則・労使協定の見直し例 今回のひな形は「働き方改革による就業規則・労使協定の見直し例」です。 来年4月より時間外労働の上限規制が適用されます。（中小企業は平成32年4月1日施行）就業規則や36協定の

就業規則（しゅうぎょうきそく）とは、企業において使用者が労働基準法等に基づき、当該企業における労働条件等に関する具体的細目について定めた規則集のことをいう。 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならず（労働 ...

人事労務 副業を解禁するときの就業規則の定め方と、副業の注意点【会社側】 働き方改革により、「副業解禁」が叫ばれています。これは、少子高齢化と労働力人口の減少によっておこった人手不足を解消するために、長時間労働をなくし、多様な働き方を許容することが目的です。

第1章 総 則 （目 的） 第1条 この規則は、富士企業株式会社（以下「会社」という）の警備員の服務規律ならびに労 働条件、その他就業に関する事項を定める。 この規則に定めのない事項については、労働基準法、男女雇用機会均等法その他の法令に

退職金規程は就業規則の一部ですが、就業規則とは別個に作成することが認められており、退職金に関する基準や支給条件について定めた文書のことです。退職金制度の導入自体は事業主の任意ですが、導入する場合は、適用 ...

就業規則 就業規則とは、労働条件や従業員が守らなければならない職場規律について定めた規則類のことです。"就業規則"という名称に限らず、"従業員規程"、"社員規則"といった名称の場合もありますし、就業規則に付随するものとして

ただし、就業規則等に記載さえすれば、いかなる懲戒処分も自由になしうるというものではなく、合理的な理由を欠き、社会通念上相当ではない懲戒は、懲戒権の濫用として無効となります（労働契約法15条）。 懲戒処分の種類は企業 ...

就業規則の作成（見直し） 顧問契約のない場合 210,000円～（消費税込） 顧問契約のある場合 105,000円～（消費税込） 運送業・物流業の企業さまへ 運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

派遣スタッフ就業規則 (2020.4.1改正) （提出書類） 人マスター登録票 機密保持および反社会的勢力排除に関する誓約書 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 通勤交通費申請書兼マイカー通勤申請書 年金手帳・雇用保険被保険者

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 就業規則の賃金の部分を別規程にした賃金規程。その作成のポイントについて書いています

就業規則 就業規則は、労働条件や職場規律を条文化した、いわゆる会社の決まり事です。常時10人以上の労働者を使用している使用者が作成、設置することが義務付けられています。就業規則は、労働基準法の範囲内で作成され、労働基準監督署に届け出ます。

就業規則 就業規則の必要性と作り方（雛形） みなし労働時間 36協定 安全衛生 給与計算 年金 障害年金 厚生年金 社会保険 雇用保険 健康保険 失業保険 補助金と助成金 入社・退社時の手続き 健康管理 評価制度 労働紛争 残業 賃金

就業規則の作成でお困りの中小企業のために、現場でうまく運用できる規則の新規導入や既存規則の見直しをサポートしています。当事務所は就業規則の作成を中心にした労務の仕組み作りを最も得意・専門分野とする、東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。

御社の就業規則や賃金規程等の制定や見直しを行うサービスです。将来の労働問題の火種である就業ルールの本質的改善をご提案いたします。労働問題はいつ発生するか分かりません。問題発生の際には取り返しのつかない代償を支払うことになるでしょう。

業界関係者必読のロングセラー最新改訂版! トラック事業者の頭を悩ます労務問題に関して、トラック運送業界の知識、ドライバーの採用と教育、トラブルの傾向と対策、 労働時間管理の要点、会社を守るための知識、賃金管理の要点の順に具体的に解説。

就業規則では、テレワークの制度を利用する対象者、および制度を利用する際の手続について定めておく必要があります。 （在宅勤務の対象者と利用手続） 第〇条 在宅勤務の対象者は、正社員（ 1）であって、次の各号の条件を ...

パートタイマーなど一部の労働者について、それらに適用される別個の就業規則を作成することは可能です。 この場合、行政解釈は「同一事業場において、法第3条に反しない限りにおいて、一部の労働者についてのみ適用される別個の就業規則を作成することは差し支えないが、この場合は ...

就業規則 ※労務ルールのベースを定める本則 育児介護休業規程 ※就業規則の別冊としての扱い 雇用契約書(労働条件通知書) ※入社時に本人に交付する書類 ※「賃金規程」については、はた楽の「ひな形就業規則」の中でカバーしてい

02. パートタイム労働者就業規則 Word 03. 育児休業・介護休業等に関する規則 Word 04. 就業規則（変更）届 Word 05. 意見書 Word 06. 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定 ...

書式の一部抜粋（本文） 雇用契約書 （使用者） （以下「甲」という。）と（労働者） （以下「乙」という。）は、以下のとおり雇用契約（以下「本契約」という。）を締結する。 第1条（雇用） 甲は、本契約の規定及び別紙労働条件通知書に定める条件により乙を雇用し、乙は甲に従いその ...

就業規則とは何なのか 就業規則を作成するときのチェックポイント など、就業規則の基礎知識や診断ポイントに関しては、それぞれ 就業規則の基礎知識 や 就業規則(日本語原文）の作成重要ポイント のページをご覧いただければお分かりいただけるかと思いますので、ここでは就業規則の ...

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 「どうせ、就業規則を作成する際に 雛形を利用してるんでしょ？」 「そんなものに数十万円も払えないよ」 そんなお考えの方は多いと思います。

就業規則の作成・変更を主力業務としている、大阪市住吉区の社会保険労務士です。当事務所では経営者目線で"業績アップ"及び"会社の防衛"の双方に貢献する、経営戦略型就業規則を御社向けにアレンジして提供しています。

就業規則（パートタイマー） 第1章 総 則 （目的） 第1条 この規則は、特定非営利活動法人ゆとり（以下「法人」という。）就業規則第2条に基づき、パート タイム労働者（以下「パートタイマー」という。）の労働条件、服務規律その他の就業に関する 項を定め

クリック就業規則とは、医科診療所の立ち上げ経験のある事務長と社会保険労務士が作成した、スタッフ10名前後の規模のクリニックを対象の専門的な就業規則です。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により就業規則を作成することも可能 ...

2 就業規則関係 介護サービス事業に従事する職員が、安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模を問わ ず、すべての事業所にとって重要なことです。そのため、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、職員の労働条件や待遇の基準などを明確に定めて ...

就業規則のひな形をそのまま使うということ 就業規則のひな形をそのまま使うと、実際に運用できないということがあります。 会社の実情や方向性に合わせた、その会社その会社独自の 「オンリー・ワン」の規則にするのが、就業規則の本来理想の姿です。

就業規則変更届等各種雛形ダウンロード 各種様式に関する雛形を用意いたしました。 ワードアイコンをクリックすることでダウンロード出来ます。 なお、ダウンロードに関しましては、ウィルスチェック等、自己責任で行って ＜就業 ...

社内規程とは、会社内でのあらゆる規則や習わしを取りまとめた独自ルールのことを指します。ルールを事細かに取り決めることで、責任の範囲が明確化され、会社の内部統制につながります。今回は、社内規程の意味や就業規則との相違点、社内規程で決めるべきルール、作成のポイントに ...

農業の場合にも就業規則は必要？ 農業だからといって不要だということにはなりません。 農業であったとしても労働基準法は適用されます。 労働者を雇用した場合は作成を考えられてもいいとおもいます。 ただし、一部において農業の場合は適用除外の規定がありますので、それについて ...

Amazonで森 慎一の保険代理店の人事・労務管理と就業規則。アマゾンならポイント還元本が多数。森 慎一作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また保険代理店の人事・労務管理と就業規則もアマゾン配送商品なら ...

働き方改革を背景とした労働関連法改正に加え、2020年には新型コロナウイルス感染症対策として、特例が実施されました。企業に対するテレワーク導入の助成もその一つです。就業規則の変更とは、どういった場合に、どのようにおこなわれるべきものなのでしょうか。

ただし、雛形を写して就業規則を作ればよいのかというと、必ずしもそうではありません。雛形はあくまで雛形であり、就業規則は労働関連法令を理解したうえで会社の目的や実情に沿った形で作成する必要があるのです。

2 就業規則との整合性の確認が必要です。 記事中に記載した注意事項のほか、就業規則や賃金規程がある場合は、必ずそれらの規程と整合性のとれた内容にする必要があります。 3 固定残業代を設定する場合は注意

)は就業規則第〇条及びセキュリティガイドラインに定めるもののほか、次に定める事項を遵守しなければならない。 （1）テレワーク勤務の際に所定の手続に従って持ち出した会社の情報及び作成した成果物を第三 者が閲覧、コピー等しないよう最大の注意を払うこと。

ストレスチェック義務化に伴う就業規則の変更は義務？従業員数50名以上の事業場において実施が義務付けられているストレスチェック。 ストレスチェック導入の準備を進める人事担当者のなかには、ストレスチェック実施の義務が生じたら就業規則への記載も義務なのでは？

(Q) モデル就業規則は実際に使用できますか？ (A) ご自分で就業規則を作成してみたいとおっしゃる経営者の方からのメールが増えています。経営者として就業規則の内容に精通することは非常に重要ですので、大変素晴らしい事だと思います。

創業時こそ就業規則の整備を!介護・福祉事業所のための「就業規則作成らくらくおまかせパック」 例えば、このようなお悩みはございませんか？ 処遇改善加算を取りたいけれど、就業規則を作成するのが大変そう…。

就業規則の作成義務 タイの労働者保護法（以下「LPA」といいます。）では、10人以上の従業員を雇用する企業は就業規則を作成することが義務付けられており（LPA第108条）、これに違反した場合には罰金が科せられる ...

モデル就業規則等の利用にあたって 空白になっている箇所（アンダーラインが引いてある）があります。 ここには、各事業者の実情に合わせた内容を記載してください。 なお、空白（アンダーライン）があるページ及び条等は、次のとおりです。

2 本書の使い方 本書は、就業規則の作成および労働基準監督署への届出等について、できるだけ簡便にお使い いただけるようになっております。 …就業規則 ・本則（11〜61頁）は、左側の頁のみをコピーし、社名、労働時間等具体的な事項

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準 ...

トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。 しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず。

モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

車両管理規程について基礎的な点からご紹介。雛形サンプルと就業規則作成時のポイントも合わせて記載しています。|コネクテッド・カーをカンタンに実現するCariot(キャリオット)は、クルマを使った仕事のパフォーマンスの最大化を実現します。

就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

就業規則のひな形大活用!就業規則のひな形やテンプレートのカスタマイズの仕方について解説します。 就業規則を作成（変更）するにあたって、どんな方法を思い浮かべるでしょうか？ "社労士や弁護士などの専門家に依頼する"方法や"簡単なものでいいから、ネットからひな形を ...

【bizocean(ビズオーシャン)】「就業規則」の雛形、作成方法、書き方サンプルです。「就業規則」の作成例、届け出、変更方法、労働基準法との関係など幅広く紹介しています。多くのコンテンツが無料ダウンロードでご活用いただけます。

就業規則のひな形がほしい!法改正に対応した就業規則のひな形はある？自社の就業規則とひな形を比べてみたい ひな形を参考に自社の就業規則を改良していきたい 就業規則を作成しようと思ってはいるが、専門家に依頼して頼むことも頭にはあるが、まずはひな形、テンプレートで作成して ...

はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての 事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間

トラック5台で運送会社を始める場合でも就業規則は必要なのでしょうか？そんな疑問にお答えできる内容の記事となっております。運送業許可を取ったらまずは就業規則のことについて考えてみではいかがでしょう。

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

運送業の就業規則を自分で作りたいのですが、無料のひな形等、ありましたらお教えください。社労士さんにお願いすれば、いいのですが余裕がなくこまっております。 お知恵をお貸しくださいま

就業規則の作成例（全体・Word版） 厚生労働省のモデル就業規則についてのページ その他関連情報 東京働き方改革推進支援センター マイナンバー制度に関する情報について ハロトレ（職業訓練）が就職への橋渡し 石綿（アスベスト ...

就業規則は、従業員が 常時10名以上 、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 巡回指導では、適正化指導員が労働基準監督署に届けた際に押印された届出印を ...

就業規則違反の場合の懲戒に関する規定の作成方法 作成方法10: モデル就業規則の利用や雛形（ひな形）利用の際の注意点 それでは、次項以下で、順番に詳しく解説していきます。 3−1，作成方法1： 就業規則の記載事項

国土交通省の監査対応 国土交通省やトラック協会の適正化事業の監査に耐える規定が必要です。運行管理や車両管理について就業規則の規定を作成する必要があり、労働時間や社会保険の加入についても整備しなければなりません。また、就業規則の他に36協定も運送業特有の書式で届け出る ...

就業規則とは雇用主と従業員の間の労働時間や賃金や服務規程などのルールを定めたもので、原則10人以上の従業員がいる事業所には作成義務があります（従業員が10人以下でも作成することが好ましいとされています）。

最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。

就業規則ひながた・モデル（ワード・PDF）のダウンロード（無料） 就業規則届・意見書（PDF・エクセル）のひな形ダウンロード（無料） 事業場（会社単位ではなく、支店・工場など単位です）で働く労働者数が、 常態として10人以上 であれば、事業主は必ず就業規則を作成しなければなりませ ...

就業規則本則だけを就業規則と呼ぶわけではありません。本則をはじめ、別規程として賃金規程や旅費規程などを設けた場合は、これも含みます。必要記載事項がきちんと記載されていれば、とくに記載方法の決まりはありませんが、できる

就業規則は、ネット上にあるひな形を使えば、比較的簡単に作成することができます。しかし、必要な知識をもたず、ひな形に頼り切ってしまうのは危険です。この記事では、就業規則のひな形をうまく利用し、自分の会社にあった就業規則を作る方法を紹介します。

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 年 月 日 今般、別添のとおり当院の就業規則を作成（変更）いたしましたから、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称

・作成した就業規則は、「就業規則（変更）届」に、就業規則と「意見書」を添えて、所轄の労働基準監督署に届出が必要です。 ・就業規則の作成は、パソコン環境にてお願いします。 ＞パスワードを忘れた方はこちら

・就業規則、賃金規程の変更・作成等の社内規則を整備したいのだが何から始めればいいのか？ ・昔ながらの給料体系を合法的でトラブルが無い明確な給料体系に変更したいがやり方がわからない ・賞与や退職金を効果的に支払いたいがどうすればいいのか？

質問に答えるだけで、就業規則が作成できます。社会保険労務士が作成しますので安心です。全国対応可能。会社に訪問しませんので、低価格で提供できるようになりました。雇用契約書など、就業規則に関連する書類も、80種類以上差し上げます。

あなたの会社の就業規則は会社の味方ですか？それとも敵ですか？いい加減なひな形を基に作った就業規則は、間違いなく会社の敵となります。それもとてもやっかいな敵です。会社に勝ち目はありません。労働者意識が強すぎるプロ社員から会社を守る就業規則雛形をご紹介します。

無料の雛形就業規則には、他にも多くの問題個所が含まれています。 多くの問題個所のうち、少しだけ紹介していきたいと思います。 例えば育児休業についてです。 無料の就業規則では以下のようになっている場合があります。 第 条

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則~トラック運送事業の場合~ 自動車運転者の勤務の大半は企業外で行われ、運転のほか、荷の積み卸し、配送や待機など取引先企業の都合によるところも多く、また、交通渋滞などによる遅延等、直接、管理監督の及びにくい部分

就業規則~トラック運送事業の場合~ 自動車運転者の勤務の大半は企業外で行われ、運転のほか、荷の積み卸し、配送や待機など取引先企業の都合によるところも多く、また、交通渋滞などによる遅延等、直接、管理監督の及びにくい部分

帳票類様式ダウンロード当協会適正化事業部が作成した帳票類様式サンプルです。※ご利用にあたっては、貴社の運行形態等と様式は合わない場合がありますので、事前に確認をお願いします。ダウンロードする科目を選択してください運行管理・整備管理関係労務管理関係事業報告書・事業 ...

トラック協会 出勤簿 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています|帳票のダウンロード | 会員の皆様へ | 愛知県トラック協会、公益社団法人長野県トラック協会（各種帳票類ダウンロード））、様式ダウンロード ｜ 奈良県トラック協会、帳票類｜適正化事業実施機関｜一般社団法人 群馬 ...

あなたの会社の就業規則は会社の味方ですか？それとも敵ですか？いい加減なひな形を基に作った就業規則は、間違いなく会社の敵となります。それもとてもやっかいな敵です。会社に勝ち目はありません。労働者意識が強すぎるプロ社員から会社を守る就業規則雛形をご紹介します。

中小規模事業場モデル就業規則 （使用上の注意） 1 このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則 を作成する場合のモデルとして作成したものです。 なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修

就業規則（変更）届 労働基準監督署長殿 年 月 日 今般、別添のとおり当院の就業規則を作成（変更）いたしましたから、従業員代表の意見書を添付のうえお届けします。 事業所の所在地 事業所の名称

就業規則とは、 労働基準法で10人以上（事業所ごと、アルバイトを含む）の従業員を雇う時に作成を義務づけられている もので、会社のルールブックのようなものです。 そのため、トラブルが発生した時は就業規則がしっかりとルールにそって作られているか？

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則 労働基準法第89条には就業規則の作成と届出が定められています。それによると労働者を常時10人以上雇用している会社では就業規則を定めて届け出る必要があります。就業規則とは、働く上での労働賃金や労働時間、労働条件などについて事業場ごとに定めたものです。

就業規則は会社内の法律 です。 そして、 会社を守るもの です。 特に運送業では、 一般の事務職の方とドライバーの方々との勤務時間や勤務形態が違うため、別途の規定が必要 となってきます。 また、ドライバーの方々に適用される 「改善基準告示」による就業規則の作成は不可欠 であり ...

モデル就業規則 令和3年4月版 厚生労働省労働基準局監督課 はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。 そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金をはじめ、人事・服務規律など ...

就業規則の作成にあたり、記載が必須とされている「絶対的必要記載事項」と定めがある場合には記載が必要な「相対的必要記載事項」の2種類があります。ここでは、それぞれ雛形（規定例）と注意点を交えながら就業規則の作成について具体的に解説していきます。

歯科医院（クリニック）を守る就業規則、給与（賃金）規程のポイントは、労働時間、退職時、懲戒規定、解雇規定、採用規定、勤怠管理規定（欠勤、遅刻）をその歯科医院の実態に沿った内容を、具体的に明記することが重要になってきます。

就業規則とは、職場のルールについて定めた文書のこと。給与や退職時の手続き、休日など、就業するに当たって必要な事項を記載します。常時10名以上の従業員を雇用する企業は、就業規則の作成、労働基準監督署への ...

零細事業者が多いトラック運送業界では、就業規則を持たない会社も多い。しかし、そのために発生したトラブルが多く報告されており、厚生労働省は今月からホームページで「モデル就業規則」を閲覧できるようにした。

[講師・著者]グローアップ社会保険労務士法人特定社会保険労務士 岡本重信社会保険労務士 山下智美これからの働き方改革などを見据え ...

就業規則とは、労働に関する労働時間や賃金などについて明文化したものです。労使間のトラブルを防ぐためには、小規模事業者であっても作成しておきたいものですが、ゼロから作るのは大変です。本記事では、就業規則の意義や作り方を弁護士が解説します。

短時間正社員就業規則 第1章 総則 (目的) 第1条 この就業規則 (以下「規則」という。)は、 会社 (以下「会社」という。)の短 時間正社員制度の労働条件及び服務規律を定めたものである。 (適用範囲)

就業規則サンプル 介護.doc Microsoft Word 121.5 KB ダウンロード パート社員用 労働条件通知書 平成27年4月法改正対応版 注）平成27年4月から雇入れ時の文書明示事項に「相談窓口」が追加されました。 パートタイマー モデル労働 ...

就業規則の作成（見直し） 顧問契約のない場合 210,000円～（消費税込） 顧問契約のある場合 105,000円～（消費税込） 運送業・物流業の企業さまへ 運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例 ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例 今回のひな形は「ハラスメントの就業規則・社内諸規定の作成・見直し例」です。パワーハラスメントの防止措置義務に対応するための規定例となります。

就業規則について｜就業規則に関する基本的な知識を取得できます。 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての事業場にとって重要なことです。

フォームに回答（15分程度）の後、ヒアリングから最短1日で作成。クラウド上で作成するため、社員への周知も簡単。最近法改正も対応。社労士監修。テンプレートやフォーマット、ひな形は自分で作るのが大変ですが、HRbase 就業規則なら全てお任せ。

「就業規則をつくりたい」 「飲食店における就業規則には何を書けばいい？」 「就業規則をつくる上で気をつけるべきことは？」 この記事はそんな方のための記事です。飲食店経営をおこなっていく上で、「就業規則をつくりたい（あるいは見直したい）」と考えている方もいらっしゃるので ...

モデル就業規則、サンプル、ひな形をダウンロードし、必要箇所だけ変更して、自社の就業規則を作成する会社が見受けられますが、労務管理上リスクが高いと言わざるを得ません。

就業規則の作成でお困りの中小企業のために、現場でうまく運用できる規則の新規導入や既存規則の見直しをサポートしています。当事務所は就業規則の作成を中心にした労務の仕組み作りを最も得意・専門分野とする、東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。

就業規則は適用しない。 （適用範囲） 第2条 この規則は、会社が期間の定めのある労働契約を結んだ派遣スタッフに適用するものとする。 （派遣スタッフの遵守義務の範囲） 第3条 派遣スタッフは、この規則に定めることのほか派遣 ...

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 〒350-0272 埼玉県坂戸市末広町8-20 あけぼのビル坂戸201号 TEL. 049-288-4820 FAX.049-288-4320 受付：月～金9:00～19:00

雇 用 契 約 書（就業規則のない会社 雛形） 平成 年 月 日 殿 株式会社 市 区 町1－1－1 代表取締役 契約期間 就業の場所 従事すべき 業務の内容 始業、就業の時刻及び休憩時間 始業（ 時 分） 終業 （ 時 分） ...

就業規則 就業規則は、労働条件や職場規律を条文化した、いわゆる会社の決まり事です。常時10人以上の労働者を使用している使用者が作成、設置することが義務付けられています。就業規則は、労働基準法の範囲内で作成され、労働基準監督署に届け出ます。

就業規則の作成・変更 就業規則は、会社のルールとして機能していますか。 就業規則は、会社と労働者の双方が守る『ルール』です。 その為には、法令を遵守した就業規則であることはもちろんですが、同時に、会社の実態にあった就業規則でなくてはなりません。

就業規則をつくる上でのよくある落とし穴 常時10人以上の従業員を雇用する場合には、就業規則を定めて労働基準監督署に届け出ることが義務付けられています。 就業規則では、労働条件や規律等の就業上のルールを定めます。

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 就業規則の賃金の部分を別規程にした賃金規程。その作成のポイントについて書いています

継続雇用制度に係る就業規則の規程例 現に雇用している高年齢者が希望するときは、当該高年齢者を定年後も引き続いて雇用する場合 第 条 従業員の定年は満60歳とし、60歳に達した年度の末日をもって退職とする。

この規則は、株式会社 ジョブクルー（以下「使用者」という。）の、組織運営の秩序を維持し、業務の円滑な運営を期すため、派遣スタッフの就業に関する労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めたものである。 第2条

- 1 - 就業規則作成の手引き 就業規則を作成するためのポイント9つ 就業規則は、労働時間、賃金などの労働条件や職場の服務規律などを定めて、これを書面に したものです。就業規則でしっかりと定められたことがキチンと守られてこそ、労働者は安心して

【注記】 本稿で解説している厚労省「テレワークモデル就業規則作成の手引き」は、「情報通信技術を利用した事業除外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」がベースになっています。そのガイドライン改定作業が厚労省労働政策審議会において行われていたところ、先日改訂案 ...

サロン経営が安定してきたら、スタッフ雇用を考えるタイミング。サロンの労務環境を整えるためにも、事前に就業規則を作成しておきましょう。必ず記載する項目とエステサロン特有の項目を踏まえた就業規則の作り方を紹介します。

ストレスチェック義務化に伴う就業規則の変更は義務？従業員数50名以上の事業場において実施が義務付けられているストレスチェック。 ストレスチェック導入の準備を進める人事担当者のなかには、ストレスチェック実施の義務が生じたら就業規則への記載も義務なのでは？

当社では、残業削減対策として朝型勤務ができる時差出勤制度を検討しています。どのような導入方法があるのでしょうか。 トラストリンク社会保険労務士事務所 〒153-0053 東京都目黒区五本木2-3-12 QUAD GOHONGI 203号室

テレワークモデル就業規則 PDF版 テレワークモデル就業規則～作成の手引き～（厚生労働省 労働基準局）はこちらです。 こちらの24ページから26ページの就業規則例をWORDにしたものが下記のWORD版となります テレワークモデル就業 ...

近年、労働者の権利意識は高まる一方です。しかし、歯科医院が小規模であるため、就業規則がない医院も多く見受けられます。今回はなぜ就業規則を作ることが、院長を守ることにつながるのかという理由と作成する際のポイントをお話ししましょう。

Q.就業規則に関して課題に感じていたことはどんなことですか？ 元々、就業規則、賃金規程、育児介護といった諸規程皆無であった。 Q.当事務所をどのようにして探しましたか？ 金融機関からのご紹介 Q.当事務所に依頼する「決めて」は何でしたか？

就業規則に潜む危険－雛形をそのまま使っていませんか？ 虎ノ門法律経済事務所名古屋支店では、法的な視点から就業規則の作成・変更・届け出に関するご提案をするとともに、解雇や未払残業代問題、休職問題など各テーマ別 ...

就業規則は,企業が,タイで操業を開始する前に作成するのが通常です。タイで起業し,会社経営を行うのに.就業規則は,とても重要な書類となります。タイで従業員を雇用する際には,必ず会社規則を完備しましょう。タイ在住支援法律事務所では,タイで起業,タイで会社経営を行う際,雇用者と従業 ...

事務長と社会保険労務士が作成した10名前後のクリニック専門の就業規則。当事務所の強みは、医療現場の問題点、課題に触れているので、より現場の状況に即した就業規則の作成できることです。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により ...

クリック就業規則とは、医科診療所の立ち上げ経験のある事務長と社会保険労務士が作成した、スタッフ10名前後の規模のクリニックを対象の専門的な就業規則です。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により就業規則を作成することも可能 ...

就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

トラック運転日報書式 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています|公益社団法人長野県トラック協会（各種帳票類ダウンロード））、運転日報の書き方とpdf・エクセルテンプレート集｜クラウド ...、運転日報「word・Excel・pdf」書式・雛形 | 💗無料ダウンロード ...、トラック運送事業の ...

就業規則・採用・労働時間・賃金・退職金・考課・情報管理・福利厚生等の規定例をWordファイルでダウンロードできます。就業規則の作成や見直しにご利用ください。

[改訂版]最新／トラック運送業の人事・労務管理と就業規則 - 吉本俊樹 松尾 昌樹 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。

伊予鉄総合企画契約社員就業規則 - 2 - (雇用期間) 第5 条 契約社員の雇用契約期間は、原則1 年を超えないものとする。 2 前項の雇用期間は会社が次の基準に基づき必要と判断した場合に、契約社員に事前に通知し、 契約社員の同意を得 ...

就業促進定着手当、詳細はこちら! 全日本空輸、女性の管理職を高めていく目標を設定。 請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞ 産休期間中の保険料免除、4月1日から。 改正雇用保険法が成立。

就業規則とは、職場のルールについて定めた文書のこと。給与や退職時の手続き、休日など、就業するに当たって必要な事項を記載します。常時10名以上の従業員を雇用する企業は、就業規則の作成、労働基準監督署への ...

2)本規則及び会社の指示命令を遵守して、自己の職務を正確かつ迅速に処理し、常 にその効率をはかり、業務の改善に積極的であること。 3)始業時刻には、直ちに就業できる態勢にあること。 4)終業時刻前に退勤の準備をしたりしない

第3部 パートタイム・有期雇用労働者モデル就業規則 - 73 - 正社員以外の非正規社員という形態で働く人たち（パートタイマー、アルバイト、嘱託、出向社員、派遣社員な ど）には、正社員と同じように労基法などの労働者保護に関する法令が適用されますが、非正規社員のうちの短時

働き方改革による就業規則・労使協定の見直し例 今回のひな形は「働き方改革による就業規則・労使協定の見直し例」です。 来年4月より時間外労働の上限規制が適用されます。（中小企業は平成32年4月1日施行）就業規則や36協定の

就業規則（しゅうぎょうきそく）とは、企業において使用者が労働基準法等に基づき、当該企業における労働条件等に関する具体的細目について定めた規則集のことをいう。 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならず（労働 ...

人事労務 副業を解禁するときの就業規則の定め方と、副業の注意点【会社側】 働き方改革により、「副業解禁」が叫ばれています。これは、少子高齢化と労働力人口の減少によっておこった人手不足を解消するために、長時間労働をなくし、多様な働き方を許容することが目的です。

第1章 総 則 （目 的） 第1条 この規則は、富士企業株式会社（以下「会社」という）の警備員の服務規律ならびに労 働条件、その他就業に関する事項を定める。 この規則に定めのない事項については、労働基準法、男女雇用機会均等法その他の法令に

退職金規程は就業規則の一部ですが、就業規則とは別個に作成することが認められており、退職金に関する基準や支給条件について定めた文書のことです。退職金制度の導入自体は事業主の任意ですが、導入する場合は、適用 ...

就業規則 就業規則とは、労働条件や従業員が守らなければならない職場規律について定めた規則類のことです。"就業規則"という名称に限らず、"従業員規程"、"社員規則"といった名称の場合もありますし、就業規則に付随するものとして

ただし、就業規則等に記載さえすれば、いかなる懲戒処分も自由になしうるというものではなく、合理的な理由を欠き、社会通念上相当ではない懲戒は、懲戒権の濫用として無効となります（労働契約法15条）。 懲戒処分の種類は企業 ...

就業規則の作成（見直し） 顧問契約のない場合 210,000円～（消費税込） 顧問契約のある場合 105,000円～（消費税込） 運送業・物流業の企業さまへ 運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

派遣スタッフ就業規則 (2020.4.1改正) （提出書類） 人マスター登録票 機密保持および反社会的勢力排除に関する誓約書 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 通勤交通費申請書兼マイカー通勤申請書 年金手帳・雇用保険被保険者

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 就業規則の賃金の部分を別規程にした賃金規程。その作成のポイントについて書いています

就業規則 就業規則は、労働条件や職場規律を条文化した、いわゆる会社の決まり事です。常時10人以上の労働者を使用している使用者が作成、設置することが義務付けられています。就業規則は、労働基準法の範囲内で作成され、労働基準監督署に届け出ます。

就業規則 就業規則の必要性と作り方（雛形） みなし労働時間 36協定 安全衛生 給与計算 年金 障害年金 厚生年金 社会保険 雇用保険 健康保険 失業保険 補助金と助成金 入社・退社時の手続き 健康管理 評価制度 労働紛争 残業 賃金

就業規則の作成でお困りの中小企業のために、現場でうまく運用できる規則の新規導入や既存規則の見直しをサポートしています。当事務所は就業規則の作成を中心にした労務の仕組み作りを最も得意・専門分野とする、東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。

御社の就業規則や賃金規程等の制定や見直しを行うサービスです。将来の労働問題の火種である就業ルールの本質的改善をご提案いたします。労働問題はいつ発生するか分かりません。問題発生の際には取り返しのつかない代償を支払うことになるでしょう。

業界関係者必読のロングセラー最新改訂版! トラック事業者の頭を悩ます労務問題に関して、トラック運送業界の知識、ドライバーの採用と教育、トラブルの傾向と対策、 労働時間管理の要点、会社を守るための知識、賃金管理の要点の順に具体的に解説。

就業規則では、テレワークの制度を利用する対象者、および制度を利用する際の手続について定めておく必要があります。 （在宅勤務の対象者と利用手続） 第〇条 在宅勤務の対象者は、正社員（ 1）であって、次の各号の条件を ...

パートタイマーなど一部の労働者について、それらに適用される別個の就業規則を作成することは可能です。 この場合、行政解釈は「同一事業場において、法第3条に反しない限りにおいて、一部の労働者についてのみ適用される別個の就業規則を作成することは差し支えないが、この場合は ...

就業規則 ※労務ルールのベースを定める本則 育児介護休業規程 ※就業規則の別冊としての扱い 雇用契約書(労働条件通知書) ※入社時に本人に交付する書類 ※「賃金規程」については、はた楽の「ひな形就業規則」の中でカバーしてい

02. パートタイム労働者就業規則 Word 03. 育児休業・介護休業等に関する規則 Word 04. 就業規則（変更）届 Word 05. 意見書 Word 06. 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定 ...

書式の一部抜粋（本文） 雇用契約書 （使用者） （以下「甲」という。）と（労働者） （以下「乙」という。）は、以下のとおり雇用契約（以下「本契約」という。）を締結する。 第1条（雇用） 甲は、本契約の規定及び別紙労働条件通知書に定める条件により乙を雇用し、乙は甲に従いその ...

就業規則とは何なのか 就業規則を作成するときのチェックポイント など、就業規則の基礎知識や診断ポイントに関しては、それぞれ 就業規則の基礎知識 や 就業規則(日本語原文）の作成重要ポイント のページをご覧いただければお分かりいただけるかと思いますので、ここでは就業規則の ...

就業規則作成・見直しに強い社労士（専門家）：人事労務の問題98％のフェスティナレンテ社会保険労務士事務所 「どうせ、就業規則を作成する際に 雛形を利用してるんでしょ？」 「そんなものに数十万円も払えないよ」 そんなお考えの方は多いと思います。

就業規則の作成・変更を主力業務としている、大阪市住吉区の社会保険労務士です。当事務所では経営者目線で"業績アップ"及び"会社の防衛"の双方に貢献する、経営戦略型就業規則を御社向けにアレンジして提供しています。

就業規則（パートタイマー） 第1章 総 則 （目的） 第1条 この規則は、特定非営利活動法人ゆとり（以下「法人」という。）就業規則第2条に基づき、パート タイム労働者（以下「パートタイマー」という。）の労働条件、服務規律その他の就業に関する 項を定め

クリック就業規則とは、医科診療所の立ち上げ経験のある事務長と社会保険労務士が作成した、スタッフ10名前後の規模のクリニックを対象の専門的な就業規則です。全国の地域医療を支えている院長先生に就業規則を届けたいと考え、Web会議とメール等により就業規則を作成することも可能 ...

2 就業規則関係 介護サービス事業に従事する職員が、安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模を問わ ず、すべての事業所にとって重要なことです。そのため、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、職員の労働条件や待遇の基準などを明確に定めて ...

就業規則のひな形をそのまま使うということ 就業規則のひな形をそのまま使うと、実際に運用できないということがあります。 会社の実情や方向性に合わせた、その会社その会社独自の 「オンリー・ワン」の規則にするのが、就業規則の本来理想の姿です。

就業規則変更届等各種雛形ダウンロード 各種様式に関する雛形を用意いたしました。 ワードアイコンをクリックすることでダウンロード出来ます。 なお、ダウンロードに関しましては、ウィルスチェック等、自己責任で行って ＜就業 ...

社内規程とは、会社内でのあらゆる規則や習わしを取りまとめた独自ルールのことを指します。ルールを事細かに取り決めることで、責任の範囲が明確化され、会社の内部統制につながります。今回は、社内規程の意味や就業規則との相違点、社内規程で決めるべきルール、作成のポイントに ...

農業の場合にも就業規則は必要？ 農業だからといって不要だということにはなりません。 農業であったとしても労働基準法は適用されます。 労働者を雇用した場合は作成を考えられてもいいとおもいます。 ただし、一部において農業の場合は適用除外の規定がありますので、それについて ...

Amazonで森 慎一の保険代理店の人事・労務管理と就業規則。アマゾンならポイント還元本が多数。森 慎一作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また保険代理店の人事・労務管理と就業規則もアマゾン配送商品なら ...

働き方改革を背景とした労働関連法改正に加え、2020年には新型コロナウイルス感染症対策として、特例が実施されました。企業に対するテレワーク導入の助成もその一つです。就業規則の変更とは、どういった場合に、どのようにおこなわれるべきものなのでしょうか。

ただし、雛形を写して就業規則を作ればよいのかというと、必ずしもそうではありません。雛形はあくまで雛形であり、就業規則は労働関連法令を理解したうえで会社の目的や実情に沿った形で作成する必要があるのです。

2 就業規則との整合性の確認が必要です。 記事中に記載した注意事項のほか、就業規則や賃金規程がある場合は、必ずそれらの規程と整合性のとれた内容にする必要があります。 3 固定残業代を設定する場合は注意

)は就業規則第〇条及びセキュリティガイドラインに定めるもののほか、次に定める事項を遵守しなければならない。 （1）テレワーク勤務の際に所定の手続に従って持ち出した会社の情報及び作成した成果物を第三 者が閲覧、コピー等しないよう最大の注意を払うこと。

ストレスチェック義務化に伴う就業規則の変更は義務？従業員数50名以上の事業場において実施が義務付けられているストレスチェック。 ストレスチェック導入の準備を進める人事担当者のなかには、ストレスチェック実施の義務が生じたら就業規則への記載も義務なのでは？

(Q) モデル就業規則は実際に使用できますか？ (A) ご自分で就業規則を作成してみたいとおっしゃる経営者の方からのメールが増えています。経営者として就業規則の内容に精通することは非常に重要ですので、大変素晴らしい事だと思います。

創業時こそ就業規則の整備を!介護・福祉事業所のための「就業規則作成らくらくおまかせパック」 例えば、このようなお悩みはございませんか？ 処遇改善加算を取りたいけれど、就業規則を作成するのが大変そう…。

就業規則の作成義務 タイの労働者保護法（以下「LPA」といいます。）では、10人以上の従業員を雇用する企業は就業規則を作成することが義務付けられており（LPA第108条）、これに違反した場合には罰金が科せられる ...

モデル就業規則（運輸業） 第1章 総則 （目的） 第1条 この規則は、会社（以下「会社」という）における職場秩序を維持し、業務の円滑な遂行を期するため、従業員の服務規律、労働条件、その他就業について必要な事項を定め た ...

就業規則・採用・労働時間・賃金・退職金・考課・情報管理・福利厚生等の規定例をWordファイルでダウンロードできます。就業規則の作成や見直しにご利用ください。

就業規則を労働基準監督署に届け出る際に、使用する書式のサンプルをご提供します。 ご自由にダウンロードしてお使いください。 届出作業自体は、就業規則、就業規則届（就業規則変更届）、意見書をそれぞれ2部ずつ作成して、労働基準監督署の窓口に提出し、受理印を受け、一部を会社の ...

就業規則とは、労働時間や給料・休憩時間・休暇、罰則の条件など、就業に関するさまざまなことを労働基準法に基づいて定める規則をいいます。 また、就業規則は10人以上の労働者（アルバイトなどの短期雇用も含む）がいる職場では必ず作成し、労働基準監督署に届け出ることが義務付け ...

就業規則を新たに作るときや、変更するときに役立つ服務規律の規定例を公開します。就業規則のひな形に記載してあるものでは物足りない、もうひと工夫欲しいという方は、自社で使えそうだなと思うものを参考にしたり、そのまま使ってください。

就業促進定着手当、詳細はこちら! 全日本空輸、女性の管理職を高めていく目標を設定。 請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞ 産休期間中の保険料免除、4月1日から。 改正雇用保険法が成立。

「貨物自動車運送事業輸送安全規則」の改正により、 平成23年5月1日から * 点呼時のアルコール検知器の使用が義務付けされ、検知器使用の有無等について、あらたに点呼記録簿への記録が必要となります。 これに伴い、全日本トラック協会標準帳票「点呼記録簿」を次のように改訂いたします。

働き方改革による就業規則・労使協定の見直し例 今回のひな形は「働き方改革による就業規則・労使協定の見直し例」です。 来年4月より時間外労働の上限規制が適用されます。（中小企業は平成32年4月1日施行）就業規則や36協定の

二重就業規則のテキスト 二重就業規定 （目的） 第1条 この規定は、社員がキャリアアップや定年後のセカンドライフの準備のために二重就業を活用するためのルールについて定める。 （対象者） 第2条 対象者は、勤続3年以上の社員もしくは50歳以上の社員とする。

人事労務 副業を解禁するときの就業規則の定め方と、副業の注意点【会社側】 働き方改革により、「副業解禁」が叫ばれています。これは、少子高齢化と労働力人口の減少によっておこった人手不足を解消するために、長時間労働をなくし、多様な働き方を許容することが目的です。

業界関係者必読のロングセラー最新改訂版! トラック事業者の頭を悩ます労務問題に関して、トラック運送業界の知識、ドライバーの採用と教育、トラブルの傾向と対策、 労働時間管理の要点、会社を守るための知識、賃金管理の要点の順に具体的に解説。

テレワークが始まると就業規則をどうしたらいいのか…経営者にとっては頭の痛い問題です。テレワークを導入することでこれまでになかったさまざまな勤務形態が誕生します。従業員に適正な給料を支払うためにも勤怠管理をしっかりと行うことが必要になります。

就業規則がないから、あるいは、就業規則に休職制度の規定がないからといって、長期欠勤をしている社員をすぐに解雇するには大きなリスクがあります。 仮に、うつ病が業務上の疾病であると判断された場合、その療養のための休業期間と、その後30日間は解雇できないことが労働基準法で ...

就業規則の雛形や各種規程の雛形をご用意してあります。 就業規則とは、従業員が会社に勤めるに当たって守るべきルールを規則としてまとめたものです。良く、【労働基準法を守るための規則】と思われる経営者が多いのですが、もちろん、労働基準法は会社が守らなければならないのです ...

C-19 無期転換社員就業規則 2018年1月19日初版作成 - 6 - 個人情報データベース等を作成することがある。また、これらを取扱う事務処 理について第三者に委託する場合がある。 （試用期間） 第7条 新たに採用した者については採用の日 ...

「就業規則」は、賃金や労働時間などの労働条件、服務規律について定めた会社のルールブックです。会社を設立する場面では作成が、雇用する労働者の働き方に変化が生じたときなどには変更の必要性が生じます。

就業規則を作るとき、テンプレートなどを参考にされる方も多いですが 「これはうちの業界だと合わないよなぁ・・・」 と悩んでしまうこともあると思います。 でも業種ごとのテンプレートはなかなかありません。 そこで、就業規則作成のポイント・注意点な

御社の就業規則や賃金規程等の制定や見直しを行うサービスです。将来の労働問題の火種である就業ルールの本質的改善をご提案いたします。労働問題はいつ発生するか分かりません。問題発生の際には取り返しのつかない代償を支払うことになるでしょう。

美容サロンを開業する際には、就業規則を作成する必要がある場合があります。就業規則とは、労働内容や賃金等について具体的に定めた文書のこと。これを作成することでサロンオーナーであるあなた自身にも、そしてあなたのサロンで働くスタッフにもメリットがあります。

つまり、就業規則 や懲戒規定に定められた懲戒事由以外の事由では、懲戒処分を行うことができないとされ、懲戒権の乱用ともとられかねません。 したがって懲戒事由は、具体的なものであることが必要です。 ご相談やお問い合わせ ...

人事労務 freee（フリー）では、社労士監修の就業規則と給与規程（賃金規程）のテンプレートを無料で配布中。利用マニュアルにそって編集すれば、ご自身の事業所にあった就業規則と給与規程（賃金規程）を作成できます。

この書式は、パートタイム労働者就業規則のひな形です。 書式の一部抜粋（本文） パートタイム労働者就業規則 第1章 総則 第1条（目的） 1 この就業規則（以下「規則」という。）は、 株式会社第2条第2項に基づき、パートタイム労働者の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を ...

就業規則には雛形が存在します。 厚生労働省のホームページに、モデル就業規則がダウンロードできます。 あくまで雛形ではあるので、そのまま使用することは出来ませんが、詳しい説明等が載っているので文言を修正したりしても活用でき

5分で分かる!就業規則STD＆EVO 2007年 商品企画・基本設計 2008年 開発スタート（開発＋データ担当1名） 2009年 就業規則STDを発表 2011年 就業規則EVOを発表 2014年 データ担当を複数体制へ ひな形を

社内規程とは、会社内でのあらゆる規則や習わしを取りまとめた独自ルールのことを指します。ルールを事細かに取り決めることで、責任の範囲が明確化され、会社の内部統制につながります。今回は、社内規程の意味や就業規則との相違点、社内規程で決めるべきルール、作成のポイントに ...

就業規則とは、労働基準法に基づいて労働条件や待遇など働く上でのルールをまとめたもののことです。就業規則を作成すれば、懲戒解雇の種類や方法、昇給・減給の基準などが明確になり、労使トラブルを未然に防止できる、労働者が安心して働ける環境が整うといったメリットがあります。

ただし、雛形を写して就業規則を作ればよいのかというと、必ずしもそうではありません。雛形はあくまで雛形であり、就業規則は労働関連法令を理解したうえで会社の目的や実情に沿った形で作成する必要があるのです。

ひな形（サンプル）を利用して作成した就業規則のチェックを専門家にお願いしたい、今の就業規則を見直したいがどこから手を付けたらいいかわからない、そのような声にお応えしたサービスです。わかりやすい解説に好評いただいています。

従業員に事故の損害賠償を請求できる？ 社員の過失により会社が受けた損失を、どの程度賠償させることができるのでしょうか？ 社員の過失の程度、会社による加害行為の予防や損失の分散についての対策等を考慮して判断されます。

ひな形就業規則、モデル就業規則の問題について説明します。最大の欠点は、貴社の悩みを解決する規定になっていないことです。埼玉（春日部市、越谷市、幸手市、岩槻区のほか東京23区など広く対応いたします。

在宅勤務をご検討なら｜テレワーク相談センター（厚生労働省 ...

就業規則の見直しと整備について 就業規則は労働基準法により、常時10名以上雇用する事業所では必ず作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。また従業員の同意と周知も求められていて、企業における労務の基本ルールとなっています。

難解な労務管理知識をわかりやすく解説!毎日わずか3分で1年後、専門家レベルの幅広い知識が身につく完全無料メールセミナー「労務365日」のご登録はこちら 社内規定を整備する場合、就業規則、賃金規程以外にも各種規程を作成する必要がある場合

創業時こそ就業規則の整備を!介護・福祉事業所のための「就業規則作成らくらくおまかせパック」 例えば、このようなお悩みはございませんか？ 処遇改善加算を取りたいけれど、就業規則を作成するのが大変そう…。

就業規則に記載すべき事項は労働基準法で定められています。記載すべき事項が定まっているのだからサンプルやひな形がたくさんあるのではないか？もしそのサンプルがあるのならそれを使えば簡単に作ることができる。

第2項、第3項、第4項については、有給とするか無給とするかは、法的な定めはありませんが、就業規則 の中で明確にしておくことが大切です。 なお、休暇（育児休業は除きます）であっても健康保険料、厚生年金保険料は支払わなければなりませんので、支払い方法についても予め決めておく ...

就業規則に記載すべき事項は、図表1のとおり労働基準法に定められています。 ①から③は、就業規則に必ず定めなくてはならない「絶対的必要記載事項」で、③の2以降は、定めがあれば記載しなくてはならない「相対的必要記載事項」です。

注意：複数の事業場の就業規則を一括して新規届出又は変更届出する場合は、各事業場の労働者代表の意見書を各々 1通ずつ作成してください。 Author 適正化事業実施本部 Last modified by makipc Created Date 5/7/2019 7:28:00 ...

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

[改訂版]最新／トラック運送業の人事・労務管理と就業規則 - 吉本俊樹 松尾 昌樹 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。

自社で一から就業規則を作成するのは難しいので、雛形の就業規則を参考にしたいと思ったとします。 インターネットで検索してみますと、簡単に就業規則の雛形・テンプレートをみつけることができます。 その雛形の就業規則をダウンロードして少し変更すれば、ある程度簡単に自社の就業 ...

「どんな就業規則にしていくかを話し合う」プロジェクト型の就業規則作成で、すごく面白いところです。何のために私たちは働いているの？仕事を通じてどんなことを目指しているの？私たちが大切にする行動・価値観てなに？

トラック運送業就業規則の整備と運用の仕方 問い合わせ先： 横浜サービスセンター Tel: 045-471-8884 相談窓口のご案内 働き方改革推進支援センター（厚生労働省） 助成金のご案内 令和2年度産業保健関係助成金について （厚生労働 ...

農業の場合にも就業規則は必要？ 農業だからといって不要だということにはなりません。 農業であったとしても労働基準法は適用されます。 労働者を雇用した場合は作成を考えられてもいいとおもいます。 ただし、一部において農業の場合は適用除外の規定がありますので、それについて ...

おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京都立川市の中小企業のZoomコンサルティング、東京都中野区の専門サービス業のコンサルティングをします。今日はテレワーク就業規則の雛形についてです。

「リモートワークを導入するために就業規則をどう変更すればいいの？」「就業規則で押さえなければならないことって何？」と疑問を抱えている経営者や人事担当者は多いでしょう。リモートワークを導入することで人材不足の解消に役立つ可能性があり、何より優秀な人材を集めやすくなり ...

就業規則目次へ 病院就業規則 第一章 総則 （目的） 第一条 この規則は 病院（以下「病院」という。）の職員の就業に関する事項を定めたものである。 2 この規則に定めた事項のほか、就業に関する事項は労働基準法その他

就業規則改定コンサルティング 労務紛争を防ぐ!社員の意欲が向上する 5 6 就業規則見直しによる解決例 就業規則診断を行います 貴社の就業規則の問題点・リスク・改善ポイントを洗い出します 「自社で作成したが、現行の法令と合致しているか不安だ」、「何か足りないのではないか不安だ

2 就業規則との整合性の確認が必要です。 記事中に記載した注意事項のほか、就業規則や賃金規程がある場合は、必ずそれらの規程と整合性のとれた内容にする必要があります。 3 固定残業代を設定する場合は注意

就業規則を前向きな業績向上のためのツール化するヒントも 多く盛り込まれており、小規模企業にはもってこいの一冊だ。ところで、「社長さん」と、やさしく語りかけるような書き ぶりに著者のお人柄を感じる。 続きを読む 4人の ...