＞ヤマト運輸 組織 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています

クロネコヤマトでおなじみ、ヤマト運輸の公式企業サイトの「組織図」ページです。本サイトでは事業概要や企業情報、CSR、採用情報について掲載しています。

組織概要. 個人、法人のお客さまや、社会の課題に正面から向き合う4つの事業本部「リテール事業・法人事業・グローバルSCM事業・EC事業」と、データ活用による輸送ネットワークの最適化やデジタルシフトなどを通じて各事業の成長を支援する4つの機能本部「輸送機能・デジタル機能・プラットフォーム機能・プロフェッショナルサービス機能」、および両 ...

Moved Permanently. The document has moved here.

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。 1．背景・目的

ヤマトホールディングス株式会社 4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

企業の組織体制は徹底的な法令遵守と中途採用社員や新入社員の人材育成に対して非常に力を... 最初にユーザー登録（無料）をお願いします. Facebookで登録. ログインはこちら >>. ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化. 回答日2019年04月06日. 回答者 運送、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト運輸 2.5. 現在の支店長クラスから上の役所 ...

［ヤマトホールディングス株式会社］ 4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

第一線で集配を行う宅急便の営業所、地域を統括する主管支店に加え、中長期的なリテール事業戦略の立案を行う「事業戦略部」、集配・作業・事務業務の標準化、効率化と、顧客とのエンゲージメント強化を目指す「オペレーション推進部」、「CX推進部」等で構成する。

ヤマトホールディングスは先月、ヤマト運輸、ヤマトロジスティクス、ヤマトグローバルロジスティクスジャパンなど主要子会社7社を吸収合併して事業会社に転換し、「EC事業本部」「グローバル法人事業本部」「地域法人事業本部」「リテール事業本部」――の4つの事業本部と、「輸送機能本部」「プラットフォーム機能本部」「IT機能本部」「プロフェッショナルサービス機能本部」――4つの機能本部に再編することを発表しており、ヤマト運輸では5つの部門を新設してグループ構造改革の準備に入る。

ヤマトグループの「グループ企業理念」は、1931年（昭和6年）に制定された「社訓」を原点とし、「経営理念」「企業姿勢」「社員行動指針」という3つの柱で構成されています。. それぞれ明文化されている内容は、以下の通りです。. ヤマトグループは、グループの社員全員でこの企業理念を共有し、「持続可能な社会の発展に貢献する企業」、「働く社員がいつまで ...

クロネコヤマトでおなじみ、ヤマト運輸の公式企業サイトの「組織図」ページです。本サイトでは事業概要や企業情報、CSR、採用情報について掲載しています。

組織概要. 個人、法人のお客さまや、社会の課題に正面から向き合う4つの事業本部「リテール事業・法人事業・グローバルSCM事業・EC事業」と、データ活用による輸送ネットワークの最適化やデジタルシフトなどを通じて各事業の成長を支援する4つの機能本部「輸送機能・デジタル機能・プラットフォーム機能・プロフェッショナルサービス機能」、および両 ...

Moved Permanently. The document has moved here.

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。 1．背景・目的

ヤマトホールディングス株式会社 4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

企業の組織体制は徹底的な法令遵守と中途採用社員や新入社員の人材育成に対して非常に力を... 最初にユーザー登録（無料）をお願いします. Facebookで登録. ログインはこちら >>. ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化. 回答日2019年04月06日. 回答者 運送、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト運輸 2.5. 現在の支店長クラスから上の役所 ...

［ヤマトホールディングス株式会社］ 4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

第一線で集配を行う宅急便の営業所、地域を統括する主管支店に加え、中長期的なリテール事業戦略の立案を行う「事業戦略部」、集配・作業・事務業務の標準化、効率化と、顧客とのエンゲージメント強化を目指す「オペレーション推進部」、「CX推進部」等で構成する。

ヤマトホールディングスは先月、ヤマト運輸、ヤマトロジスティクス、ヤマトグローバルロジスティクスジャパンなど主要子会社7社を吸収合併して事業会社に転換し、「EC事業本部」「グローバル法人事業本部」「地域法人事業本部」「リテール事業本部」――の4つの事業本部と、「輸送機能本部」「プラットフォーム機能本部」「IT機能本部」「プロフェッショナルサービス機能本部」――4つの機能本部に再編することを発表しており、ヤマト運輸では5つの部門を新設してグループ構造改革の準備に入る。

ヤマトグループの「グループ企業理念」は、1931年（昭和6年）に制定された「社訓」を原点とし、「経営理念」「企業姿勢」「社員行動指針」という3つの柱で構成されています。. それぞれ明文化されている内容は、以下の通りです。. ヤマトグループは、グループの社員全員でこの企業理念を共有し、「持続可能な社会の発展に貢献する企業」、「働く社員がいつまで ...

＜左からヤマトHDの芝崎健一副社長、長尾裕社長、牧浦真司常務執行役員＞ ＜グループ組織図＞

ヤマト運輸株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報. 企業カルチャー・組織体制. 2020年時点の情報. 回答者： 男性 / セールスドライバー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員. 4.0. 2020年時点の情報. 企業カルチャー・社風:安全第一をベースに グループ内で応援体制が組まれており ワンチームとなっております組織体制・コミュニケーション:現場では ...

ヤマト運輸株式会社（ヤマトうんゆ、英: YAMATO TRANSPORT CO., LTD. ）は、日本の宅配便事業を行う企業である。 ヤマトホールディングス株式会社の中核事業会社で、100%出資子会社。 2005年（平成17年）11月1日付で会社分割により、旧法人がヤマトホールディングス株式会社に、同年3月31日に設立した ...

ご相談やご意見につきましては、 お問合わせ窓口 のお問合わせフォームにてご連絡いただくか、 サービスセンター または セールスドライバー へご連絡をお願いいたします。. お手数ですが、よろしくお願いいたします。. ≪ サービスセンター ≫ 固定電話 ： 0120-01-9625 携帯電話 ： 0570-200-000. 電話受付時間： 8：00 ～ 21：00（年中無休）. ≪ セールスドライバー ...

経営スピードアップ目指す、デジタル分野に今後4年で1000億円投資. 21年に約300人のデジタル組織、24年3月期に営業益1200億円超目標. ヤマト ...

ヤマト運輸営業推進部プロジェクトマネージャー ヤマト運輸総合営業企画室プロジェクトマネージャー 野瀬信幸氏 ヤマト運輸営業推進部プロジェクトマネージャー ヤマト運輸財務部財務課係長 神野健策氏 ヤマト運輸法人営業部プロジェクト

組織名称 ヤマト運輸株式会社 組織部門名称 本社 所在地 東京都中央区銀座2－16－10 認証基準 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 認証登録番号 JQA-IM1326 登録範囲

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

宅配便最大手のヤマト運輸は、グループ全体で従業員19万人を超える、言わずと知れた巨大企業だ。創業は1919年（大正8年）。2019年には創業100周年を迎える老舗企業でもある。特に宅配便市場では、全体の45％を超える圧倒的

本社組織改正について ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸株式会社（本社：東京都中央区・代表取締役社長：長尾 裕、 以下、ヤマト運輸）は、4月1日付けで下記のとおり本社組織を改正いたしますので、お知らせします。

本組織再編に伴い、2021年4月以降のお取引に係るご精算書、ご請求書の発行社名、ならびに弊社 から貴社への精算時に表示される振込人名、貴社から弊社へお振込みいただく際の口座名義が、 『ヤマト運輸株式会社』に変更となり

全国約4000の集配拠点を構え、約16万人の社員が所属するヤマト運輸。2002年に導入したイントラネットには社員参加型のコンテンツが存在する。その代表格が、「満足創造」という経営方針のもと社員が互いを褒め合う「満足BANK」だ。

以前ヤマト運輸が窮地に追い込まれた時、労働組合員をリストラしなかった小倉氏。それは、労働組合が会社を一緒に立て直す組織だと認識し、リストラをせず、労使間で様々な配慮をすることで信頼関係が築かれると信じていたからでした

4/1からヤマト運輸が新組織体制になるんですね。グループ7社の経営資源を結集するとの事。新体制は、、、 個人、法人顧客や「社会の課題」に正面から向き合う4つの事業本部リテール事業本

ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸(株)（本社：東京都中央区）は、4月1日付けで本社組織を改正すると発表した。 2014年度は、2019年のヤマトグループ創業100周年に向けた第2段階の中期経営計画「DAN-TOTSU3か年計画 STEP」の初年度に当たる。

ヤマト運輸株式会社で働く社員・元社員による企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） 社風・企業カルチャー・組織体制の口コミを多数掲載。「企業カルチャー・社風:お客さん優先です。ちょっと古い会社で固い面はありますが、新卒を結構重視しているには感じられます組織 ...

19万人企業に「褒める文化」を根付かせた ヤマトの「満足BANK」に学ぶ風土変革の極意 経営戦略・組織改革／M＆A、経済政策が専門。フジテレビ ...

ヤマト運輸の戦略・・ 「イノベーション」とは、必ずしも画期的な発明のことではありません。既存の技術やアイデアでも、その組み合わせ方次第で、イノベーションを起こすことができます。 そのためには「行動と思考を変える」ことが重要なのですが、新しい方向性や新しい働き方を頭で ...

ヤマト運輸の在籍社員による「組織体制・企業文化」のクチコミ・評価レビュー。ヤマト運輸への就職・転職を検討されている方が、ヤマト運輸の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報として、ヤマト運輸の「社員・元社員」から「組織体制・企業文化」に関するクチコミを収集し ...

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。1．背景・目的 4月1日、ヤマト運輸はグループ7社の経営資源を結集し、「新たなヤマト運輸」としてスタートします。

クロネコヤマトでおなじみ、ヤマト運輸の公式企業サイトの「組織図」ページです。本サイトでは事業概要や企業情報、CSR、採用情報について掲載しています。

組織概要. 個人、法人のお客さまや、社会の課題に正面から向き合う4つの事業本部「リテール事業・法人事業・グローバルSCM事業・EC事業」と、データ活用による輸送ネットワークの最適化やデジタルシフトなどを通じて各事業の成長を支援する4つの機能本部「輸送機能・デジタル機能・プラットフォーム機能・プロフェッショナルサービス機能」、および両 ...

Moved Permanently. The document has moved here.

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。 1．背景・目的

ヤマトホールディングス株式会社 4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

企業の組織体制は徹底的な法令遵守と中途採用社員や新入社員の人材育成に対して非常に力を... 最初にユーザー登録（無料）をお願いします. Facebookで登録. ログインはこちら >>. ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化. 回答日2019年04月06日. 回答者 運送、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマト運輸 2.5. 現在の支店長クラスから上の役所 ...

［ヤマトホールディングス株式会社］ 4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

第一線で集配を行う宅急便の営業所、地域を統括する主管支店に加え、中長期的なリテール事業戦略の立案を行う「事業戦略部」、集配・作業・事務業務の標準化、効率化と、顧客とのエンゲージメント強化を目指す「オペレーション推進部」、「CX推進部」等で構成する。

ヤマトホールディングスは先月、ヤマト運輸、ヤマトロジスティクス、ヤマトグローバルロジスティクスジャパンなど主要子会社7社を吸収合併して事業会社に転換し、「EC事業本部」「グローバル法人事業本部」「地域法人事業本部」「リテール事業本部」――の4つの事業本部と、「輸送機能本部」「プラットフォーム機能本部」「IT機能本部」「プロフェッショナルサービス機能本部」――4つの機能本部に再編することを発表しており、ヤマト運輸では5つの部門を新設してグループ構造改革の準備に入る。

ヤマトグループの「グループ企業理念」は、1931年（昭和6年）に制定された「社訓」を原点とし、「経営理念」「企業姿勢」「社員行動指針」という3つの柱で構成されています。. それぞれ明文化されている内容は、以下の通りです。. ヤマトグループは、グループの社員全員でこの企業理念を共有し、「持続可能な社会の発展に貢献する企業」、「働く社員がいつまで ...

＜左からヤマトHDの芝崎健一副社長、長尾裕社長、牧浦真司常務執行役員＞ ＜グループ組織図＞

ヤマト運輸株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報. 企業カルチャー・組織体制. 2020年時点の情報. 回答者： 男性 / セールスドライバー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員. 4.0. 2020年時点の情報. 企業カルチャー・社風:安全第一をベースに グループ内で応援体制が組まれており ワンチームとなっております組織体制・コミュニケーション:現場では ...

ヤマト運輸株式会社（ヤマトうんゆ、英: YAMATO TRANSPORT CO., LTD. ）は、日本の宅配便事業を行う企業である。 ヤマトホールディングス株式会社の中核事業会社で、100%出資子会社。 2005年（平成17年）11月1日付で会社分割により、旧法人がヤマトホールディングス株式会社に、同年3月31日に設立した ...

ご相談やご意見につきましては、 お問合わせ窓口 のお問合わせフォームにてご連絡いただくか、 サービスセンター または セールスドライバー へご連絡をお願いいたします。. お手数ですが、よろしくお願いいたします。. ≪ サービスセンター ≫ 固定電話 ： 0120-01-9625 携帯電話 ： 0570-200-000. 電話受付時間： 8：00 ～ 21：00（年中無休）. ≪ セールスドライバー ...

経営スピードアップ目指す、デジタル分野に今後4年で1000億円投資. 21年に約300人のデジタル組織、24年3月期に営業益1200億円超目標. ヤマト ...

ヤマト運輸営業推進部プロジェクトマネージャー ヤマト運輸総合営業企画室プロジェクトマネージャー 野瀬信幸氏 ヤマト運輸営業推進部プロジェクトマネージャー ヤマト運輸財務部財務課係長 神野健策氏 ヤマト運輸法人営業部プロジェクト

組織名称 ヤマト運輸株式会社 組織部門名称 本社 所在地 東京都中央区銀座2－16－10 認証基準 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 認証登録番号 JQA-IM1326 登録範囲

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。

宅配便最大手のヤマト運輸は、グループ全体で従業員19万人を超える、言わずと知れた巨大企業だ。創業は1919年（大正8年）。2019年には創業100周年を迎える老舗企業でもある。特に宅配便市場では、全体の45％を超える圧倒的

本社組織改正について ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸株式会社（本社：東京都中央区・代表取締役社長：長尾 裕、 以下、ヤマト運輸）は、4月1日付けで下記のとおり本社組織を改正いたしますので、お知らせします。

本組織再編に伴い、2021年4月以降のお取引に係るご精算書、ご請求書の発行社名、ならびに弊社 から貴社への精算時に表示される振込人名、貴社から弊社へお振込みいただく際の口座名義が、 『ヤマト運輸株式会社』に変更となり

全国約4000の集配拠点を構え、約16万人の社員が所属するヤマト運輸。2002年に導入したイントラネットには社員参加型のコンテンツが存在する。その代表格が、「満足創造」という経営方針のもと社員が互いを褒め合う「満足BANK」だ。

以前ヤマト運輸が窮地に追い込まれた時、労働組合員をリストラしなかった小倉氏。それは、労働組合が会社を一緒に立て直す組織だと認識し、リストラをせず、労使間で様々な配慮をすることで信頼関係が築かれると信じていたからでした

4/1からヤマト運輸が新組織体制になるんですね。グループ7社の経営資源を結集するとの事。新体制は、、、 個人、法人顧客や「社会の課題」に正面から向き合う4つの事業本部リテール事業本

ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸(株)（本社：東京都中央区）は、4月1日付けで本社組織を改正すると発表した。 2014年度は、2019年のヤマトグループ創業100周年に向けた第2段階の中期経営計画「DAN-TOTSU3か年計画 STEP」の初年度に当たる。

ヤマト運輸株式会社で働く社員・元社員による企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） 社風・企業カルチャー・組織体制の口コミを多数掲載。「企業カルチャー・社風:お客さん優先です。ちょっと古い会社で固い面はありますが、新卒を結構重視しているには感じられます組織 ...

19万人企業に「褒める文化」を根付かせた ヤマトの「満足BANK」に学ぶ風土変革の極意 経営戦略・組織改革／M＆A、経済政策が専門。フジテレビ ...

ヤマト運輸の戦略・・ 「イノベーション」とは、必ずしも画期的な発明のことではありません。既存の技術やアイデアでも、その組み合わせ方次第で、イノベーションを起こすことができます。 そのためには「行動と思考を変える」ことが重要なのですが、新しい方向性や新しい働き方を頭で ...

ヤマト運輸の在籍社員による「組織体制・企業文化」のクチコミ・評価レビュー。ヤマト運輸への就職・転職を検討されている方が、ヤマト運輸の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報として、ヤマト運輸の「社員・元社員」から「組織体制・企業文化」に関するクチコミを収集し ...

4月1日にスタートするヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、新たな組織体制を決定しましたので、お知らせします。1．背景・目的 4月1日、ヤマト運輸はグループ7社の経営資源を結集し、「新たなヤマト運輸」としてスタートします。

最近の投稿 Strongest first quarter ever: Preliminary results of Deutsche Post DHL Group above market expectations FourKites acquires Haven, creates end-to-end platform for international ocean shipping 日立が知能

ヤマト運輸株式会社（代表取締役社長：長尾裕）は、4月1日にスタートする新組織体制を決定し、その内容を公表した。新体制の概要ヤマト運輸の新体制の概要は次のようなものだ。

ヤマトホールディングス株式会社（YAMATO HOLDINGS CO., LTD.）は、宅配便のシェアNo.1である宅急便を展開するヤマト運輸株式会社などを傘下に持つヤマトグループの持株会社。

ヤマトホールディングスグループのヤマト運輸は1日付で組織改正を実施した。法人事業部、EC事業部、輸送統括部、リテール事業改革室、地域共創推進室を新設。輸送統括部内には、輸送マネジメント課、輸送戦略企画課、作業工程改革課、作業戦略企画課、業務基盤改革課を新たに設けている。

組織図 － ヤマト運輸労働組合のWebサイトです。組合の紹介や活動内容などの情報を発信します。 ヤマト運輸労働組合 〒104-0061 東京都中央区銀座2-16-10 TEL：03-5565-3140 FAX：03-3543-0663

ヤマトホールディングスは17日、4月1日付でグループ7社を統合して発足するヤマト運輸の新組織体制を発表した。リテール、法人の2部門からなる営業系の4つの事業本部、輸送、デジタル対応などの4つの機能本部などで構成。

ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸(株)は2月27日、ヤマトグループの経営構造改革プラン「YAMATO NEXT100」に基づき、3月1日付で下記の通り本社組織を改正すると発表した。

ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸(株)（本社：東京都中央区）は、4月1日付けで本社組織を改正すると発表した。2014年度は、2019年のヤマトグループ創業100周年に向けた第2段階の中期経営計画「DAN-TOTSU3か年計画 STEP ...

ヤマト運輸では、既存の基幹システムの運用を担当する組織と、新たなデジタル化を進める組織とを統合する形で「デジタル機能本部」を設置した。同部門では、中林氏が執行役員としてデータ戦略の舵取りをする体制だ。

ヤマト運輸は全国組織なのでこちらに近い営業所が菓子折り一つでも持ってお詫びに訪れても良いと思うのですがそんな相手の気持ちには一銭も出したくないのでしょうかね？! それに今日の午前中もヤマト運輸の人間が他の荷物を ...

ヤマト運輸には様々なクレームが寄せられますが、裏を返せば会社が大きな組織だからこそと言えます。 クレームの種類も多種多様ですが、ランキングを作るとすれば上位に入るものは意外と限られてきます。

ヤマト運輸の企業風土をほうふつとさせるエピソードです。そしてどうやら12年前の「そういうこと」は、小倉昌男さんのご意向もあったよう。企業姿勢に明示されたことを実直に徹底的にやり切る現場の従業員。協力し合う組織風土

ヤマト運輸・まごころ宅急便の事例 石坂産業 石坂典子社長 MUJIGRAM セブンプレミアム How to build your creative confidence コンフォートチャレンジゾーン ピクサー流 創造するちから―小さな可能性から、大きな価値を生み出す方法

ヤマト運輸の戦略・・ 「イノベーション」とは、必ずしも画期的な発明のことではありません。既存の技術やアイデアでも、その組み合わせ方次第で、イノベーションを起こすことができます。 そのためには「行動と思考を変える」ことが重要なのですが、新しい方向性や新しい働き方を頭で ...

業界大手のヤマト運輸が2019年9月の中間決算で34億円の赤字に転じた。第二四半期は赤字に転落し、第三期の四半期決算でも黒字幅は縮小しているようだ。それにより、決算時点で通期の業績予想を下方修正した。

ヤマト運輸株式会社 新卒採用 企業情報 | Future Finder （フューチャーファインダー）は、人と企業の双方を、科学的に分析した上で、ベストマッチングを実現する学生・新卒向けの就職 サービスです。ジェイック＆レイル提供

ヤマト運輸株式会社のプレスリリース（2017年3月24日 10時00分）組織改正について

運輸安全マネジメントの推進報告 2020年4月1日 ヤマトグローバルエキスプレス株式会社 輸送の安全に関する基本的な方針 【「安全第一・営業第二」の精神の継続】 「安全第一・営業第二」を経営の根幹とする事を継続し、人命の尊重を最優先し、常に安全意識の徹底を図ってまいります。

ヤマト運輸ではこうしたレポートラインに基づく組織を検討し、来期からいくつかの重要事項が社長まで直接上がるようになる。ヤマトグループでも同様に、ガバナンスを考えていきたい。 ――宅急便のシェアに対する考え方は。

ヤマトは我なり 『全員経営』 （ヤマト運輸社訓） 小倉昌男 生誕：1924年12月13日 死没： 2005年6月30日 ヤマト運輸社長・会長。東京帝国大学経済学部卒業後、父が経営する大和運輸へ入社。父の後を引き継ぎ社長に就任 ...

ヤマト運輸には様々なクレームが寄せられますが、裏を返せば会社が大きな組織だからこそと言えます。 クレームの種類も多種多様ですが、ランキングを作るとすれば上位に入るものは意外と限られてきます。 ...

YHDがヤマト運輸、ヤマトロジスティクス、ヤマトグローバルロジスティクスジャパンの各事業を再編し、リテール・地域法人・グローバル法人・ECの顧客セグメント単位の4事業本部を構築。輸送・プラットフォーム・IT・プロフェッショナルの4機能

経営組織の整備 p22 第3章 戦時体制下の大和運輸 p23 [1] 戦時下の大和便 p23 大和便の発展 ... ヤマト運輸発展の方向 p263 企業理念の継承と発展 p265 資料編 p267 1. 歴代社長 p269 2. 現役員 p270 3. 役員任期一覧 p272 4. 旧 ...

ヤマトグループの根底に息づくイノベーションの遺伝子の次なる挑戦がYDXです。YDXはデジタルテクノロジーでヤマトグループを変革します。そして豊かな未来の実現へ向け、物流を変え、社会を変えていきます。

組織改正について ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸株式会社（本社：東京都中央区・代表取締役社長：長尾 裕、 以下、ヤマト運輸）は、4月1日付けで下記のとおり組織を改正いたしますので、お知らせします。

――20年1月にヤマト運輸などを対象に組織再編を発表し、持株会社から事業会社へと移行してヤマトの一本化を図りました。価値観の共有、組織形態のあり方をどのようにとらえていますか。 長尾 05年、当社が純粋持株会社になった時 ...

BSIジャパンは、ヤマトホールディングス株式会社傘下のヤマト運輸株式会社など計6社に対し、小口保冷配送サービスに関する国際規格PAS 1018:2017を認証しました。 BSIのウェブサイトはクッキーを使用しています。サイトへのアクセスを ...

今年に入って、「宅急便」のヤマト運輸の人手不足とアマゾンなどへの運賃の値上げ交渉がメディアで大きく報じられた。確かにヤマトにとって ...

ヤマト運輸を始め、日本の物流を支える企業を束ねるヤマトHDが、第3の変革期を迎える。次の100年に向けた経営構造改革プランの中で、DX請負人 ...

ヤマト運輸の社員・元社員による口コミページです。現在、退職金に関する口コミは会員登録不要ですべて公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。

ヤマト運輸 取扱商品種別 宅急便関連商品（日本国内）宅急便（発払い・着払い 複数口割引有り）2005年（平成17年）発行の送り状（左に05の表示があり）より取扱店控え（2枚目の部分）で、依頼人・受取人の住所電話

ヤマト運輸の本分は、ただモノを運ぶだけの運送業ではない 平林：樽見さんは人材育成の責任者として、新人の採用から教育、キャリア形成の ...

BSIジャパン、ヤマト運輸と沖縄ヤマト運輸に小口保冷配送サービスに関する国際規格ISO 23412を認証 2020年11月02日 BSIグループジャパン株式会社（横浜市西区みなとみらい 代表取締役社長 根本 英雄、以下 BSIジャパン）は、ヤマトホールディングス株式会社傘下のヤマト運輸株式会社（本社：東京 ...

ヤマト運輸労働組合とは ヤマト運輸労働組合 概要 組織図 YYマークの由来 本部・支部一覧 取り組み 刊行物 社会貢献活動 ご相談・お問い合わせ リンク プライバシーポリシー TOP ニュース＆トピックス ヤマト年金（財形）募集中 2014/03 ...

ヤマト運輸が、乗合バスに荷物を載せて運搬する「客貨混載」の実運用を愛知県豊田市で開始した。2017年8月に実証実験を実施した仕組みで、効果が確認できた路線で実際に運用する。2018年1月26日に発表した。

ヤマト運輸の協力会社ドライバーへの制服貸与取り止めが話題になっている 。服装で委託社員と社員とを差別し、クレーム時に「わかりやすく ...

ヤマトグループ組織再編に伴う社名変更のお知らせ （2021.03.05） 本年4月1日をもちまして、ヤマトロジスティクス株式会社とヤマト運輸株式会社が合併し、 会社名が「ヤマト運輸株式会社」に変更となります。 （お客様とのご契約に ...

ヤマト運輸株式会社 設立 2005年（平成17年）3月31日 資本金 500億円 社員数 156,877名（2014年3月15日現在） 主な事業内容 宅急便を中心とした一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービス事業

ヤマト運輸は、日本を代表する超優良企業。まさに、日本の物流を飛躍的に発展させてきた優等生企業の代名詞です。宅急便のサービス開始以降、時代のニーズにあわせて事業領域を拡大させ、いまやインターネットが発展したことによる爆発的な少量多品種の物流ニーズを縁の下で支えている ...

ヤマト運輸 不祥事 サービス残業による賃金未払い問題2007年（平成19年）9月以降、従業員に対しサービス残業を命じ賃金を支払っていない事例が複数発覚している。また、通販需要が過多によるサービス残業もあり、2017...

会社の方針が迷走を続け顧客もドライバーも離れつつあるヤマト運輸。この4月より組織変更を行いヤマトホールディングスの社長となる現ヤマト運輸の社長は、宅配の配送網について新たな取り組みの構想を持っているようだ。 それが何と「ギグワーカー」を活用するということらしい。

ヤマト運輸は4月より組織をリニューアル! 大口のお客様に対して専属の営業所を設立し よりお客様に寄り添う体制を整えています。 それには営業をサポートしてくれる事務職の存在が必要! 未経験から当営業所を支えてくれる方を ...

発表日:2018年3月16日 本社組織改正について ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸株式会社（本社:東京都中央区・代表取締役社長:長尾 裕 ...

デジタル化や物流ネットワーク革新に注力、連結売上収益2兆円目指す ヤマトホールディングス（HD）傘下の主要事業会社を集約・再編したヤマト運輸の新体制が4月1日、発足した。 ヤマト運輸がヤマトグローバルエキスプレス、ヤマトロジスティクス、ヤマトグローバルロジスティクス ...

2007年10号 物流IT解剖 ヤマト運輸 *下記はPDFよりテキストを抽出したデータです。閲覧はPDFをご覧下さい。 OCTOBER 2007 52 組織変更 第7 回 経営戦略とIT戦略を 同じ組織が取りまとめ 今年四月、ヤマト運輸はIT部門 と経営 ...

陸上自衛隊とヤマト運輸の真剣勝負!名刺交換からのガチバトル、企業PR＆ゲームコミュニケーション番組『御社弊社祭』、ここに開幕 ...

【ヤマト運輸株式会社】を含む求人・転職情報一覧ページです。リクルートキャリアが運営する求人サイトで、あなたに合った求人を見つけよう!【リクナビNEXT】は、求人情報はもちろん、スカウト機能や転職のノウハウなどお役立ちコンテンツで、あなたの転職活動をサポートする転職 ...

ヤマトグループ組織再編に伴う社名変更のお知らせ （2021.03.05） 本年4月1日をもちまして、ヤマトロジスティクス株式会社とヤマト運輸株式会社が合併し、 会社名が「ヤマト運輸株式会社」に変更となります。 （お客様とのご契約に ...