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モデル就業規則等の利用にあたって 空白になっている箇所（アンダーラインが引いてある）があります。 ここには、各事業者の実情に合わせた内容を記載してください。 なお、空白（アンダーライン）があるページ及び条等は、次のとおりです。

就業規則（変更）届／意見書／1年単位の変形労働時間制に関する労使協定／時間外労働および休日労働に関 する協定への対応／貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者の1カ月についての拘束時間の延長に関す

モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準 ...

トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。 しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず。

業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈運送業・運転手編〉. 2020年7月9日. 就業規則を作るとき、テンプレートなどを参考にされる方も多いですが 「これはうちの業界だと合わないよなぁ・・・」 と悩んでしまうこともあると思います。. でも業種ごとの ...

就業規則は、従業員が常時10名以上、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 （巡回指導・行政監査）運送業の就業規則で指導されるポイントは？

運送業の就業規則を自分で作りたいのですが、無料のひな形等、ありましたらお教えください。社労士さんにお願いすれば、いいのですが余裕がなくこまっております。 お知恵をお貸しくださいま

モデル就業規則について. 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。. 就業規則を変更する場合も同様に、所轄 ...

運送業についても、2024年からの罰則付き時間外労働上限規制導入に向け、それぞれの事業者が労働環境の改善を図ることが奨励されています。 そこで、まず運送業に関する労働基準法はどのような点が改正されているのか、またドライバーとして雇用される側が注意しておきたい点について ...

モデル就業規則等の利用にあたって 空白になっている箇所（アンダーラインが引いてある）があります。 ここには、各事業者の実情に合わせた内容を記載してください。 なお、空白（アンダーライン）があるページ及び条等は、次のとおりです。

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モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

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トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。 しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず。

業種別 就業規則作成のポイント・注意点〈運送業・運転手編〉. 2020年7月9日. 就業規則を作るとき、テンプレートなどを参考にされる方も多いですが 「これはうちの業界だと合わないよなぁ・・・」 と悩んでしまうこともあると思います。. でも業種ごとの ...

就業規則は、従業員が常時10名以上、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 （巡回指導・行政監査）運送業の就業規則で指導されるポイントは？

運送業の就業規則を自分で作りたいのですが、無料のひな形等、ありましたらお教えください。社労士さんにお願いすれば、いいのですが余裕がなくこまっております。 お知恵をお貸しくださいま

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運送業についても、2024年からの罰則付き時間外労働上限規制導入に向け、それぞれの事業者が労働環境の改善を図ることが奨励されています。 そこで、まず運送業に関する労働基準法はどのような点が改正されているのか、またドライバーとして雇用される側が注意しておきたい点について ...

はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての 事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間

運送業では、残業時間に関わらず一定の残業代を支払う「固定残業代制」を採用している業者が多くあります。. しかし、雇用契約書や就業規則に適切な形で規定がされていない、違法な固定残業代制と判断され、残業代の支払い義務が生じることがあり ...

就業規則・採用・労働時間・賃金・退職金・考課・情報管理・福利厚生等の規定例をWordファイルでダウンロードできます。就業規則の作成や見直しにご利用ください。

モデル就業規則（運輸業） 第1章 総則 （目的） 第1条 この規則は、会社（以下「会社」という）における職場秩序を維持し、業務の円滑な遂行を期するため、従業員の服務規律、労働条件、その他就業について必要な事項を定め ...

トラック運送業の賃金設計について. トラック運送業、特にトライバー職の賃金体系、給与形態はその特殊性もあり、訴訟や組合を巻き込んだ団体交渉等の紛争の火種となる可能性を秘めたものです。. ここでは、上記のような紛争に発展しないためにどの ...

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 運送業向け賃金規程、給料体系の変更、見直しは以下のページへ移行しました。 クリックすると、移動できます。

【bizocean(ビズオーシャン)】「就業規則」の雛形、作成方法、書き方サンプルです。「就業規則」の作成例、届け出、変更方法、労働基準法との関係など幅広く紹介しています。多くのコンテンツが無料ダウンロードでご活用いただけます。

トラック運送業の労務管理・賃金設計・人手不足対策について解説します。労働時間等の改善基準やふさわしい給与体系、採用・定着に関するコツも記載しています。 就業規則の児島労務・法務事務所 大阪の社労士、就業規則の児島 ...

トラック5台で運送会社を始める場合でも就業規則は必要なのでしょうか？そんな疑問にお答えできる内容の記事となっております。運送業許可を取ったらまずは就業規則のことについて考えてみではいかがでしょう。

運送会社 賃金規定 サンプルの検索結果をまとめて一括表示しています。|運送業の賃金規程 | 運送業の就業規則、賃金規程、労働 …、運送業の賃金規定、給与規定（賃金規程）を作成する時のルール（サンプル …、運送業の ...

就業規則は、業種によって重視すべきポイントが異なります。そこで、IT業、小売業、飲食業、運送業、建設業、美容業に大別し、それぞれの業種で踏まえるべき注意点を見ながら、どのような内容を就業規則に記載すべきか、解説していき

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 運送業の賃金規程 最近の賃金に関するトラブルとは 最近、皆様の会社や同業者へ弁護士からの未払い賃金請求の内容証明郵便が ...

社会保険労務士法人ナデックは、そのような運送業界ならではの特質や現場感に合った労務管理を行うことを提案し、就業規則づくりの牽引役となります。. また、自動車運転者については業務の性格上、運転席という閉鎖された空間にほぼ終日固定されて ...

運送業の服務規律に必ず入れておくべき文言があれば教えてください。 平成16年の労働基準法改正以降、就業規則の中で特に「制裁基準の明示」が重要になりました。就業規則に明記してある内容以外の理由で制裁の対象にすること

運送業者様向け 無料雛形ダウンロード以下の必要事項をご入力のうえ「確認」ボタンを押し、内容をご確認いただき「送信」ボタンを押してください。無料の雛形のダウンロードページへ自動で遷移いたします。var _bownow_cs_sid_0d799ee636318a9e87ab document.createElement('script');_bownow_cs_sid_0d799ee636318a9e87ab ...

トラック運送業は、運転者によって出勤時間が違うなど、特殊な勤務体系となるケースが多いため、インターネットでダウンロードしたモデル就業規則などをそのまま使用することは危険です。 専門家に就業規則作成を依頼することをおすすめし

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

こんな就業規則はダメ!就業規則チェックポイント社会保険労務士などの専門家に作成依頼をしますと、作成報酬に100,000円～300,000円かかったりします。しかし、ネットで検索しますと、就業規則は無料でダウンロードできます。

⑮前各号のほか、就業規則、乗務員服務規律、その他会社の諸規程、又は交通法規、諸法令に違反したとき ⑯前各号に準ずる行為があったとき 2 従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。

従業員が10人以上の会社では、就業規則を作成して労働基準監督署長に届け出る必要があります。就業規則では「給与の支払」などの項目を必ず盛り込む必要がありますが、就業規則では大まかな内容を記述して、別途給与規定や賃金規定で定めることもあります。

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運送業についても、2024年からの罰則付き時間外労働上限規制導入に向け、それぞれの事業者が労働環境の改善を図ることが奨励されています。 そこで、まず運送業に関する労働基準法はどのような点が改正されているのか、またドライバーとして雇用される側が注意しておきたい点について ...

はじめに 1 就業規則の意義 労働者が安心して働ける明るい職場を作ることは、事業規模や業種を問わず、すべての 事業場にとって重要なことです。そのためには、あらかじめ就業規則で労働時間や賃金を はじめ、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準をはっきりと定め、労使間

運送業では、残業時間に関わらず一定の残業代を支払う「固定残業代制」を採用している業者が多くあります。. しかし、雇用契約書や就業規則に適切な形で規定がされていない、違法な固定残業代制と判断され、残業代の支払い義務が生じることがあり ...

就業規則・採用・労働時間・賃金・退職金・考課・情報管理・福利厚生等の規定例をWordファイルでダウンロードできます。就業規則の作成や見直しにご利用ください。

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トラック5台で運送会社を始める場合でも就業規則は必要なのでしょうか？そんな疑問にお答えできる内容の記事となっております。運送業許可を取ったらまずは就業規則のことについて考えてみではいかがでしょう。

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就業規則は、業種によって重視すべきポイントが異なります。そこで、IT業、小売業、飲食業、運送業、建設業、美容業に大別し、それぞれの業種で踏まえるべき注意点を見ながら、どのような内容を就業規則に記載すべきか、解説していき

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運送業の服務規律に必ず入れておくべき文言があれば教えてください。 平成16年の労働基準法改正以降、就業規則の中で特に「制裁基準の明示」が重要になりました。就業規則に明記してある内容以外の理由で制裁の対象にすること

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トラック運送業は、運転者によって出勤時間が違うなど、特殊な勤務体系となるケースが多いため、インターネットでダウンロードしたモデル就業規則などをそのまま使用することは危険です。 専門家に就業規則作成を依頼することをおすすめし

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

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⑮前各号のほか、就業規則、乗務員服務規律、その他会社の諸規程、又は交通法規、諸法令に違反したとき ⑯前各号に準ずる行為があったとき 2 従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。

従業員が10人以上の会社では、就業規則を作成して労働基準監督署長に届け出る必要があります。就業規則では「給与の支払」などの項目を必ず盛り込む必要がありますが、就業規則では大まかな内容を記述して、別途給与規定や賃金規定で定めることもあります。

就業規則（変更）届／意見書／1年単位の変形労働時間制に関する労使協定／時間外労働および休日労働に関 する協定への対応／貨物自動車運送事業に従事する自動車運転者の1カ月についての拘束時間の延長に関す

モデル就業規則（運輸業）. 第1章 総則. （目的）. 第1条 この規則は、会社（以下「会社」という）における職場秩序を維持し、業務の円滑な遂行を期するため、従業員の服務規律、労働条件、その他就業について必要な事項を定めたものである。. 2 この ...

⑮前各号のほか、就業規則、乗務員服務規律、その他会社の諸規程、又は交通法規、諸法令に違反したとき ⑯前各号に準ずる行為があったとき 2 従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。

トラック運送業の労務管理・賃金設計・人手不足対策について解説します。労働時間等の改善基準やふさわしい給与体系、採用・定着に関するコツも記載しています。 就業規則の児島労務・法務事務所 大阪の社労士、就業規則の児島 ...

標準貨物自動車運送約款・標準宅配便運送約款Q＆A A4/40P PDF 就業規則関係 厚生労働省 就業規則例（2020/11） A4/90P Word 厚生労働省 パートタイム・有期雇用労働者就業規則例（2020/11）

運送業についても、2024年からの罰則付き時間外労働上限規制導入に向け、それぞれの事業者が労働環境の改善を図ることが奨励されています。 そこで、まず運送業に関する労働基準法はどのような点が改正されているのか、またドライバーとして雇用される側が注意しておきたい点について ...

トラックドライバーは、拘束時間が長時間化しがちです。しかし、経営者は、法律で定められた範囲内の労働時間に収まるよう労務管理しなければなりません。そこで、ドライバーの労働時間に関する法律の規定について、運送業に特化する弁護士が解説します。

車両管理規程について基礎的な点からご紹介。雛形サンプルと就業規則作成時のポイントも合わせて記載しています。|コネクテッド・カーをカンタンに実現するCariot(キャリオット)は、クルマを使った仕事のパフォーマンスの最大化を実現します。

運送業で労務関係を担当しています。 基本給＋諸手当＋歩合（業績）という計算で給与を支払っているのですが 荷主の都合で運行が減ったりで、15日勤務ほどしかない月があり その際の給与支払で従業員ともめてしまい・・・ 歩合給のため、通常なら24万程度支給されるのですがその月は出勤 ...

就業規則を作るとき、テンプレートなどを参考にされる方も多いですが 「これはうちの業界だと合わないよなぁ・・・」 と悩んでしまうこともあると思います。 でも業種ごとのテンプレートはなかなかありません。 そこで、就業規則作成のポイント・注意点な

就業規則のひな形がほしい!法改正に対応した就業規則のひな形はある？自社の就業規則とひな形を比べてみたい ひな形を参考に自社の就業規則を改良していきたい 就業規則を作成しようと思ってはいるが、専門家に依頼して頼むことも頭にはあるが、まずはひな形、テンプレートで作成して ...

2024年4月1日から残業時間が厳しくなり、今のままだと運送事業者は立ち行かなくなります。4年後に向けて準備が必要です。ここ数年の大きな労働基準法改正点をまとめたので、しっかり理解して対策していきましょう。

経営者・人事労務担当者 のみなさまへ 神奈川県座間市の社会保険労務士岡本事務所です。就業規則は 労使トラブルを回避し、 社員との信頼関係を築く重要アイテム です! このサイトでは 「就業規則ってどんなものか知りたい! というあなたのために、よく見かける"就業規則サンプル"を ...

トラック運送業の運転手の労働時間管理については、労働基準法に準拠して、実態や特殊性に応じて具体的な規定を設ける必要があります。さらに、トラック運送業の乗務員・ドライバーに労働時間については、厚生労働省告示の「改善基準告示」にも準拠させる必要があります。

就業規則とは、 労働基準法で10人以上（事業所ごと、アルバイトを含む）の従業員を雇う時に作成を義務づけられている もので、会社のルールブックのようなものです。 そのため、トラブルが発生した時は就業規則がしっかりとルールにそって作られているか？

社労士としてトラック運送業界を勉強するには、いい本です。内容としては、昨今運送業者が抱える業界特有の問題点に対しての 労務管理手法や就業規則の規定例が豊富に著述されており、 運送業経営者自身が購読することでも労務管理に

就業規則~トラック運送事業の場合~. 就業規則の注意点. 就業規則~派遣元事業の場合~. スタッフコラム. 事務所のスタッフによるコラムです. 事務所概要. 大阪市阿倍野区阿倍野筋 1-1-43. あべのハルカス32階. アクセス.

出張旅費規程 （適用） 第1条 この規程は、会社の業務遂行のために国内出張する場合の旅費等の取り扱い及び手続き に関する事項を定める。 （出張の定義） 第2条 この規定において、「勤務地」とは、職場の所属する市区町村を ...

就業規則の作成（見直し） 顧問契約のない場合 210,000円～（消費税込） 顧問契約のある場合 105,000円～（消費税込） 運送業・物流業の企業さまへ 運送業・物流業の経営者様が労働トラブルや煩瑣な手続きに振り回されることなく、経営に専念することができるようサポートします。

3 就業規則の届出 4 時間外労働／休日労働に関する協定書 第Ⅳ編 事業報告書、事業実績報告書 ... ⑧ 貨物自動車運送事業輸送安全規則第10条第2項の規定に基づく指導の実施及び適性診断の受診の状況 ⑨ 運転者台帳の作成前6 ...

運送業界によくあるトラブルの防止に役立つ。 運送業就業規則チェックリスト付 慢性的な人手不足や働き方改革関連法の施行を控え、 トラック運送業界でも就業規則を見直そうという動きが活発化しています。

就業規則の必要性 規則持たない事業者多く. 2013年4月24日. 零細事業者が多いトラック運送業界では、就業規則を持たない会社も多い。. しかし、そのために発生したトラブルが多く報告されており、厚生労働省は今月からホームページで「モデル就業規則 ...

『トラック運送業 就業規則の整備と運用の仕方』 定価：8,800円（税込） グローアップ社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 岡本重信 社会保険労務士 山下智美 これからの働き方改革などを見据え、トラック運送業の就業規則の見直しポイントを解説!

当社就業規則には. 「故意または、重大な過失により会社に損害を与えたとき」に. 1．譴責・・・戒告の上、始末書を提出させ将来を戒める。. 2 ...

就業規則の記載. また、就業規則に、懲戒解雇の事由として、「酒酔い運転または酒気帯び運転を行ったとき」と定めていても、決め手にはならないと思われます。. 労働契約法（第15条）により、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると ...

本日も『トラバス』のブログにお越し頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の志田です。さて、トラック事業者の労務管理の課題のひとつに労働時間管理があります。その労働時間管理をする上で、守らなければならないルールがいくつかありますので、

⑦ 酒気を帯びて就業しないこと。 ⑧ その他労働者としてふさわしくない行為をしないこと。 【第10条 服務】 【第11条 遵守事項】 服務規律及び遵守事項については、就業規則に必ず定めなければならない事項ではあり

運送業の就業規則でお困りではないですか？よくこんなお悩みをお聞きします。数年前に作ったままで内容が法律的に問題ないのか不安 残業代の支払い方法が合っているか分からない 従業員が増えたので、今の職場環境に合った就業規則に改訂したい

第1章 総 則 （目 的） 第 条 この規程は、労働基準法、労働安全衛生法及び 会社（以下「会社」という。） の就業規則第 条（安全及び衛生）に基づき、会社における安全衛生活動の充実を 図り、労働災害を未然に防止するために必要な基本的事項を明確にし、従業員の

運送各社はこのような状況の中で、運転手の賃金体系の見直しが必要になっています。. それでは、運送会社の運転手の一般的な賃金体系はどのようになっているのでしょうか。. 以下は実際に使われている賃金体系です。. 【運送業の賃金体系例】 ※支給 ...

トラック運送業のドライバー・運転手の賃金の支払い方法で、割増賃金を含んだ定額（固定）残業代の裁判で、最近、経営者に厳しい判決が出されています。基本給、歩合給に割増賃金を含んだ定額残業制度の設計については、今後は、裁判例を意識しながら行う必要があります。

2020/03/04 【弁護士監修】運送業のみなし残業問題!残業代を請求するにはどうしたらいいの？ 執筆者 編集部 長距離トラックの運転や荷物の配送といった運送業に従事されている方の中には「残業代がみなし残業の扱いになっているので、労働時間が長いわりには給料が少ない」と悩んでいる方 ...

運送業界における残業代請求とよくある事例 Ⅱ 残業代請求の紛争実態 1 運輸・運送業における労働時間に関する法規制 運送会社の労働時間関係法令 （1）労働基準法等法令 （2）「改善基準告示」（自動車運転者の労働時間等 ...

就業規則の届出義務. 労働基準法89条によると、 「常時10人以上」の労働者を雇用する使用者は、作成した就業規則を労働基準監督署に届け出る義務 を負います。. なお、届出に際して、使用者は、就業規則の作成または変更の内容に対する労働者側の意見を ...

就業規則の作成方法と注意ポイントについて 社会保険労務士が分かりやすく解説します。 10名以上の従業員を雇用する場合、『就業規則』の作成を義務付けられています。小規模企業では、事業所の従業員数が10名を超えるタイミングで、慌てて就業規則の作成に着手するといったケースもある ...

そのためには、就業規則だけではなく、 内規などで明確にルール化しましょう。 そうすれば、無用なトラブルの芽を摘むこととなるのです。 今日の内容は休憩時間全般について取り上げましたが、 本当によくご質問頂く項目の1つです。

就業について必要な事項を定めたものである。 2 この規則に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めるとこ ろによる。ただし、人材派遣会社により派遣される「派遣労働者」を使用する 場合は、労働者派遣法に ...

就業規則作成の重要性 運送業に特有の未払い残業代請求への対処法 採用における経歴詐称と会社の対応方法 労働基準監督署の対応・是正勧告の対応方法 労働組合との団体交渉で弁護士を入れることのメリット 運送業における同一労働

ヘ 就業規則に規定されている賃金等級等 2 諸手当の額又は計算方法 イ（ 通勤手当4,100 円／計算方法：距離に応じて支給。詳細は就業規則 条） ロ（ 職務手当10.000 円／計算方法： 職務遂行能力に応じて支給、詳細は就業

はじめに 就業規則を作るのが面倒と感じている方、どう作るか分からなくて困っているという方が多いのではないでしょうか？しかし、就業規則は一定の条件を満たした企業は作成することが義務付けられています。 そこで、今回は就業規則に関する基本事項から、業種ごとの特性に応じた ...

就業規則に基づく不利益変更の問題 (1) 就業規則の不利益変更(労働契約法10条)について (2) 労働契約法10条の適用範囲の問題 (3) 効力要件 (4) 裁判例一覧表(貨物自動車運送業)の判例の検討 (5) 就業規則変更によらない問題事例

通常、就業規則などで定めている始業時刻から終業時刻までの時間をいい、基本的には 労働時間と休憩時間（仮眠時間を含む）の合計時間となります。 総拘束時間は、1カ月について293時間を超えてはいけません。ただし、労使

道路貨物運送業における労働災害を平成13年と平 成27年で比較してみると、全産業は639人から 人、28.7％減少していますが、道路貨物運送 業は32人から37人、15.6％増えています。（図 1） 鳥取労働局 労働災害発生状況 人 人

組合の運営や管理に関する基本的な事項は、法律や定款に規定されています。しかし、実際に組合を運営し、各種事業を行うためには、更に細かな実施基準が必要となります。例えば総会開催のための基本的事項である開催予告期間や議長の選任方法などは、法律や定款に規定がありますが ...

雛形就業規則 の解説と作成のポイント こんにちは。就業規則 作成のコンサルティングを専門としている社会保険労務士の菊地です。 ここでは、一般的な雛形の就業規則 をベースに、法律上の解説や皆さまが作成する際に気をつけるポイントなどを指摘しています。

就業規則で副業の取扱いについて規定する会社は多いですが、実は社員の副業を全面的に禁止することはできないようになっています。これは、社員には、会社との労働契約によって様々な縛りを受けますが、あくまでも就業時間についてのことです。

また、就業規則のチェックリストが収録されているため、自分で自社の就業規則をチェックし直すことが出来ます。. 【送料550円 3980円以上で送料無料】日本法令. 日本法令 働き方改革で確認必須!. !. トラック運送業就業規則の整備と運用の仕方 V100 岡本 ...

貨物自動車運送事業者の皆様へ 労働関係法令が 改正されました 2018年6月、働き方改革関連法が成立し、 2019年4月から全産業を対象に段階的に施 行されます。トラックドライバーに対し、2024 年4月から罰則付きの時間外労働の上限規制

就業規則の絶対的必要記載事項の一つである休憩時間に関する規定。休憩時間の与え方や与えるべき時間に関しては労働基準法に明記されています。法律の内容をきちんと理解し、法律に準拠した就業規則を作成しておかなけれ ...