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モデル就業規則 1． このモデル（育児・介護規程を含む）は、平成29年1月1日施行の改正育児・介護休業法に対応し、 社名・日数・時間等の空欄アンダーライン部分を記入すれば、そのまま簡便に使用できます。 2． 本モデルは

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について. 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。. 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準監督署への届出等にご活用ください。.

運送屋さんには運送屋さんの就業規則が必要です!. 貨物自動車適正化事業に沿った就業規則で安全運行を根付かせましょう!. 運送業は物流の要であるとともに公共のインフラである道路を使用して、一般の市民が混在する場所で行う業務です。. その為、一歩間違えれば一般市民を巻き込む重大な事故に繋がってしまうという、人命と隣り合わせの業務でもあります ...

トラック運送会社の就業規則を作るときの注意点を丸ごと解説. 2020年8月12日. トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。. しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず ...

⑮前各号のほか、就業規則、乗務員服務規律、その他会社の諸規程、又は交通法規、諸法令に違反したとき ⑯前各号に準ずる行為があったとき 2 従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。

東京都労働局のホームページに就業規則の雛形が公開されています。. http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/sk/sktop.htm 労働時間や時間外手当、昇給、賞与、退職金など、御社のやり方に合わせて適宜修正してください。. また、最終的に労働基準法に抵触しないように注意してください。. http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html 労働条件通知書や36協定の様式なども下記で提供 ...

このモデル就業規則（以下「本規則」といいます。）は、令和2年11月現在の関係法令 ）は、令和2年11月現在の関係法令 等の規定を踏まえ就業規則の規程例を解説とともに示したものです。

モデル就業規則について. 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。. 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。. 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説 ...

就業規則の作成例. 以下の作成例に載っている規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。. 就業規則の作成例（全体・Word版）.

就業規則ひながた・モデル（ワード・PDF）のダウンロード（無料）就業規則届・意見書（PDF・エクセル）のひな形ダウンロード（無料）. 事業場（会社単位ではなく、支店・工場など単位です）で働く労働者数が、 常態として10人以上 であれば、事業主は必ず就業規則を作成しなければなりません。. この場合の「労働者」には、いわゆる正規社員のほか、パート ...

モデル就業規則 1． このモデル（育児・介護規程を含む）は、平成29年1月1日施行の改正育児・介護休業法に対応し、 社名・日数・時間等の空欄アンダーライン部分を記入すれば、そのまま簡便に使用できます。 2． 本モデルは

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について. 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。. 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準監督署への届出等にご活用ください。.

運送屋さんには運送屋さんの就業規則が必要です!. 貨物自動車適正化事業に沿った就業規則で安全運行を根付かせましょう!. 運送業は物流の要であるとともに公共のインフラである道路を使用して、一般の市民が混在する場所で行う業務です。. その為、一歩間違えれば一般市民を巻き込む重大な事故に繋がってしまうという、人命と隣り合わせの業務でもあります ...

トラック運送会社の就業規則を作るときの注意点を丸ごと解説. 2020年8月12日. トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。. しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず ...

⑮前各号のほか、就業規則、乗務員服務規律、その他会社の諸規程、又は交通法規、諸法令に違反したとき ⑯前各号に準ずる行為があったとき 2 従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。

東京都労働局のホームページに就業規則の雛形が公開されています。. http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/sk/sktop.htm 労働時間や時間外手当、昇給、賞与、退職金など、御社のやり方に合わせて適宜修正してください。. また、最終的に労働基準法に抵触しないように注意してください。. http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html 労働条件通知書や36協定の様式なども下記で提供 ...

このモデル就業規則（以下「本規則」といいます。）は、令和2年11月現在の関係法令 ）は、令和2年11月現在の関係法令 等の規定を踏まえ就業規則の規程例を解説とともに示したものです。

モデル就業規則について. 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。. 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。. 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説 ...

就業規則の作成例. 以下の作成例に載っている規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。. 就業規則の作成例（全体・Word版）.

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就業規則のひな形のご紹介. 就業規則のひな形といえば、やはりまずは厚生労働省のモデル就業規則があげられます。. ネットで「就業規則 ひな形」で検索しても真っ先に検索結果にもでてきますので、目にされた方もいらっしゃるかもしれません。. ※以下、参考までにリンクを貼っております。. 厚生労働省モデル就業規則（厚生労働省サイトへジャンプします ...

会社を守る就業規則雛形 5つのPoint（2018年5月 リニューアル）. 会社を守る就業規則雛形 5つのPoint. Point 1. 服務規律がより充実!. 就業規則に根拠のない処分はできません。. いざ問題が起きた時に処分の根拠となる服務規律を倍増し、その数は200を超えました。. Point 2. 就業規則の条・項・号が自動編集に!. フレックスタイム制など会社によっては必要のない条文を ...

モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

【bizocean(ビズオーシャン)】「就業規則」の雛形、作成方法、書き方サンプルです。「就業規則」の作成例、届け出、変更方法、労働基準法との関係など幅広く紹介しています。多くのコンテンツが無料ダウンロードでご活用いただけ

就業規則本則(正社員用) 規程整備の中心となる就業規則の本則。社内規程の幹の部分にあたる重要規程であるので、まず最初に整備を行いたい。 パートタイマー就業規則 パートタイマー用の就業規則。パートタイマーの場合は報酬制度や労働時間、休日・休暇制度など、様々な点で正社員とは ...

就業規則テンプレート一覧 就業規則のテンプレートはオンライン上にたくさんありますが、以下、代表的なものをご紹介します。 ・モデル就業規則（厚労省） 厚労省によるモデル就業規則です。 ・東京労働局

運送業者様向け 無料雛形ダウンロード 以下の必要事項をご入力のうえ「確認」ボタンを押し、内容をご確認いただき「送信」ボタンを押してください。

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 お問い合わせはこちら

就業規則 雛形 運送業の検索結果をまとめて一括表示しています。|運送業の就業規則を自分で作りたいのですが ...- Yahoo! …、運送業の賃金規程 | 運送業の就業規則、賃金規程、労働 …、就業規則：運送屋さんの就業規則｜運送

就業規則は、従業員が常時10名以上、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 （巡回指導・行政監査）運送業の就業規則で指導されるポイントは？

運送会社に就業規則が必要な理由とは？. 先にも述べたとおり10人以上の従業員を雇わなければ、法律的には就業規則を作成し労働基準監督署へ届出ることは必須ではありません。. しかし、たとえ従業員が5人しかいなくても、就業規則を作成し労働基準監督署へ届出ておくことをシフトアップではおすすめしています。. その理由は以下のとおりです。.

就業規則を自分で作るには、テンプレートなどを利用して作成する方法があります。. 「就業規則 雛形」や「就業規則 テンプレート」などで検索すれば、就業規則を作成するためのツールを発見することができるのです。. また、各事業所に応じて就業規則が作成できるように、厚生労働省が「 モデル就業規則 」という雛形を提供しています。. 就業規則を自分で作成 ...

『就業規則』は、ひな形などを利用すれば費用をかけずに作成自体はできます。しかし、昨今では働き方改革を背景に、労働基準法をはじめとした様々な法令が施行されています。また、業界や業種によっても、関係する法律はさまざま

中小規模事業場モデル就業規則 （使用上の注意） 1 このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則 を作成する場合のモデルとして作成したものです。 なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修

就業規則のひな形やテンプレートのカスタマイズの仕方について解説します。. 就業規則を作成（変更）するにあたって、どんな方法を思い浮かべるでしょうか？. "社労士や弁護士などの専門家に依頼する"方法や"簡単なものでいいから、ネットからひな形をダウンロードして作成する"方法などさまざまですが、. なかでも、一番手っ取り早くできそう…という ...

www.jta.or.jp

運送業の就業規則運送業の就業規則の着眼点労働基準法では、就業規則に必ず記載しなければならない事項としては、（1）始業・終業時間、休憩時間、有給休暇や休日等の労働時間に関する事項（2）賃金（臨時の賃金を除く）の決定方法、計算方法、支払方法等の事項（3）退職（解雇の事由を ...

36協定・就業規則についてこちらの運送会社は法人ですが、小さな会社で就業規則を労働基準監督署に出しておりません。この度、3年に1度の、運輸局の「適正化事業指導」と言う巡回指導が、ありました。その際、就業規則については、何も言われなかったのですか「36協定届を必ず出すように ...

最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。

モデル就業規則 1． このモデル（育児・介護規程を含む）は、平成29年1月1日施行の改正育児・介護休業法に対応し、 社名・日数・時間等の空欄アンダーライン部分を記入すれば、そのまま簡便に使用できます。 2． 本モデルは

2020年版「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」について. 今般、全日本トラック協会により「トラック運送事業のためのわかりやすいモデル就業規則」の最新版が作成されました。. 事業者の皆様におかれましては、本内容をご確認いただき、就業規則の作成および労働基準監督署への届出等にご活用ください。.

運送屋さんには運送屋さんの就業規則が必要です!. 貨物自動車適正化事業に沿った就業規則で安全運行を根付かせましょう!. 運送業は物流の要であるとともに公共のインフラである道路を使用して、一般の市民が混在する場所で行う業務です。. その為、一歩間違えれば一般市民を巻き込む重大な事故に繋がってしまうという、人命と隣り合わせの業務でもあります ...

トラック運送会社の就業規則を作るときの注意点を丸ごと解説. 2020年8月12日. トラック運送会社は、一般企業と同じく10人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。. しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのようなことに注意して就業規則を作成すれば良いのかお悩みの方も多いはず ...

⑮前各号のほか、就業規則、乗務員服務規律、その他会社の諸規程、又は交通法規、諸法令に違反したとき ⑯前各号に準ずる行為があったとき 2 従業員が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。

東京都労働局のホームページに就業規則の雛形が公開されています。. http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/sk/sktop.htm 労働時間や時間外手当、昇給、賞与、退職金など、御社のやり方に合わせて適宜修正してください。. また、最終的に労働基準法に抵触しないように注意してください。. http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html 労働条件通知書や36協定の様式なども下記で提供 ...

このモデル就業規則（以下「本規則」といいます。）は、令和2年11月現在の関係法令 ）は、令和2年11月現在の関係法令 等の規定を踏まえ就業規則の規程例を解説とともに示したものです。

モデル就業規則について. 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。. 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。. 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説 ...

就業規則の作成例. 以下の作成例に載っている規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。. 就業規則の作成例（全体・Word版）.

就業規則ひながた・モデル（ワード・PDF）のダウンロード（無料）就業規則届・意見書（PDF・エクセル）のひな形ダウンロード（無料）. 事業場（会社単位ではなく、支店・工場など単位です）で働く労働者数が、 常態として10人以上 であれば、事業主は必ず就業規則を作成しなければなりません。. この場合の「労働者」には、いわゆる正規社員のほか、パート ...

就業規則のひな形のご紹介. 就業規則のひな形といえば、やはりまずは厚生労働省のモデル就業規則があげられます。. ネットで「就業規則 ひな形」で検索しても真っ先に検索結果にもでてきますので、目にされた方もいらっしゃるかもしれません。. ※以下、参考までにリンクを貼っております。. 厚生労働省モデル就業規則（厚生労働省サイトへジャンプします ...

会社を守る就業規則雛形 5つのPoint（2018年5月 リニューアル）. 会社を守る就業規則雛形 5つのPoint. Point 1. 服務規律がより充実!. 就業規則に根拠のない処分はできません。. いざ問題が起きた時に処分の根拠となる服務規律を倍増し、その数は200を超えました。. Point 2. 就業規則の条・項・号が自動編集に!. フレックスタイム制など会社によっては必要のない条文を ...

モデル就業規則 トラック運送事業のための トラック運送事業のための わかりやすいモデル就業規則 平成 26年 3月 公益社団法人 全日本トラック協会 （14035000） 就業規則作成の基礎知識 1 本書の使い方・前回の作成以降の 主な法令 ...

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就業規則本則(正社員用) 規程整備の中心となる就業規則の本則。社内規程の幹の部分にあたる重要規程であるので、まず最初に整備を行いたい。 パートタイマー就業規則 パートタイマー用の就業規則。パートタイマーの場合は報酬制度や労働時間、休日・休暇制度など、様々な点で正社員とは ...

就業規則テンプレート一覧 就業規則のテンプレートはオンライン上にたくさんありますが、以下、代表的なものをご紹介します。 ・モデル就業規則（厚労省） 厚労省によるモデル就業規則です。 ・東京労働局

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運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 お問い合わせはこちら

就業規則 雛形 運送業の検索結果をまとめて一括表示しています。|運送業の就業規則を自分で作りたいのですが ...- Yahoo! …、運送業の賃金規程 | 運送業の就業規則、賃金規程、労働 …、就業規則：運送屋さんの就業規則｜運送

就業規則は、従業員が常時10名以上、事業所に在籍している場合、所轄の労働基準監督署にきちんと届出をしなければいけないですよね。 （巡回指導・行政監査）運送業の就業規則で指導されるポイントは？

運送会社に就業規則が必要な理由とは？. 先にも述べたとおり10人以上の従業員を雇わなければ、法律的には就業規則を作成し労働基準監督署へ届出ることは必須ではありません。. しかし、たとえ従業員が5人しかいなくても、就業規則を作成し労働基準監督署へ届出ておくことをシフトアップではおすすめしています。. その理由は以下のとおりです。.

就業規則を自分で作るには、テンプレートなどを利用して作成する方法があります。. 「就業規則 雛形」や「就業規則 テンプレート」などで検索すれば、就業規則を作成するためのツールを発見することができるのです。. また、各事業所に応じて就業規則が作成できるように、厚生労働省が「 モデル就業規則 」という雛形を提供しています。. 就業規則を自分で作成 ...

『就業規則』は、ひな形などを利用すれば費用をかけずに作成自体はできます。しかし、昨今では働き方改革を背景に、労働基準法をはじめとした様々な法令が施行されています。また、業界や業種によっても、関係する法律はさまざま

中小規模事業場モデル就業規則 （使用上の注意） 1 このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則 を作成する場合のモデルとして作成したものです。 なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修

就業規則のひな形やテンプレートのカスタマイズの仕方について解説します。. 就業規則を作成（変更）するにあたって、どんな方法を思い浮かべるでしょうか？. "社労士や弁護士などの専門家に依頼する"方法や"簡単なものでいいから、ネットからひな形をダウンロードして作成する"方法などさまざまですが、. なかでも、一番手っ取り早くできそう…という ...

www.jta.or.jp

運送業の就業規則運送業の就業規則の着眼点労働基準法では、就業規則に必ず記載しなければならない事項としては、（1）始業・終業時間、休憩時間、有給休暇や休日等の労働時間に関する事項（2）賃金（臨時の賃金を除く）の決定方法、計算方法、支払方法等の事項（3）退職（解雇の事由を ...

36協定・就業規則についてこちらの運送会社は法人ですが、小さな会社で就業規則を労働基準監督署に出しておりません。この度、3年に1度の、運輸局の「適正化事業指導」と言う巡回指導が、ありました。その際、就業規則については、何も言われなかったのですか「36協定届を必ず出すように ...

最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。

2 この規則及びこの規則に付属する諸規程等に定めない事項については、法令又は労働協約の定めるところによる。. （適用範囲）. 第2条 この規則及び付属諸規程は、第2章で定める手続きにより採用された従業員に. 適用する。. ただし、定時制乗務員、臨時乗務員及び嘱託については、別に定める就業規則による。. （規則の遵守）. 第3条 会社及び従業員は、ともに ...

車両管理規程について基礎的な点からご紹介。雛形サンプルと就業規則作成時のポイントも合わせて記載しています。|コネクテッド・カーをカンタンに実現するCariot(キャリオット)は、クルマを使った仕事のパフォーマンスの最大化を実現します。

なにしろ、無料の就業規則は、あくまでもモデルなのでどこの会社でも使用できる内容になっています。でも、運送会社は独特ですよね。会社からしてみれば、そのままでは使えない内容になっているんです。

就業規則・採用・労働時間・賃金・退職金・考課・情報管理・福利厚生等の規定例をWordファイルでダウンロードできます。就業規則の作成や見直しにご利用ください。

例えば、各手当の構成について、運送部門はこう、通販部門はこう、不動産部門はこう、と1つの就業規則（賃金規程）に押し込んで対応できないこともないですが、見にくくて分かりにくい就業規則（賃金規程）になってしまいます。

ここではWordで使える就業規則のテンプレートを配布しています。. MyKomonへのログインはこちら. Home> Wordで使える就業規則テンプレート集> 就業規則. 就業規則. Last Updated on. ここでは各種就業規則をWord形式、pdf形式、テキスト形式でダウンロードできます。. 就業規則本則(正社員用) 規程整備の中心となる就業規則の本則。. 社内規程の幹の部分にあたる重要規程である ...

36協定・就業規則についてこちらの運送会社は法人ですが、小さな会社で就業規則を労働基準監督署に出しておりません。. この度、3年に1度の、運輸局の「適正化事業指導」と言う巡回指導が、ありました。. その際、就業規則については、何も言われなかったのですか「36協定届を必ず出すように」と指導を受けました。. 協定届の、ひな形をもらいました。. この36 ...

中小規模事業場モデル就業規則. （使用上の注意） 1 このモデル就業規則は、製造業等の中小規模事業場において就業規則. を作成する場合のモデルとして作成したものです。. なお、その他の事業場においても労働時間に関する部分等必要な部分を修. 正することにより利用することができます。. 2. 利用に当たっては、各事業場における労働条件や服務規律等の実態と ...

答 私自身、250人くらいの規模の貨物運送業の就業規則、賃金規程の変更に現在取り組んでいるところです。やはり貴社と類似の悩みを持っておられます。モデルケースを作りエクセルでシミュレーションをし、漸くある程度目鼻をつけた

雇用契約書（労働契約書）の雛形（ひな形）のテンプレートがあります。. 本カテゴリは正社員用で、雇用契約書には具体的な労働条件は記載されていないタイプです（別途、労働条件通知書が必要になります）。. 発信者（署名）欄などの前付け部を文書の下部にもっていった、いわば手紙形式と通常の一般的なビジネス文書形式の様式とに大別され、それぞれさらに ...

ここでは、自動車運転者の適用猶予期間内に使用できる協定届の様式と記載例を示します。. なお、協定書は従来通り、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部改正等について（制定 平成9年3月11日基発第143号 改正平成14年3月26日基発第0326010号）」で示されるモデル様式を参考に作成しています。. 令和3年4月からの新様式対応版です。. 協定届の押印欄 ...

標準貨物自動車運送約款・標準宅配便運送約款Q＆A A4/40P PDF 就業規則関係 厚生労働省 就業規則例（2020/11） A4/90P Word 厚生労働省 パートタイム・有期雇用労働者就業規則例（2020/11）

第 条. 所定労働時間については 年 月 日を起算日とする2週間単位の変形労働時間制によるものとする。. 2 始業時刻、終業時刻及び休憩時間は、次の通りとする。. 始業時刻 9時時00分. 終業時刻 17時15分. 休憩時間 12時00分～13時00分. （休日）. 第 条. 休日は次の通りとする。.

トラック運送業界は、乗務員の労働時間やアルコール検査など業界独特のルールがあり、また乗務員の服務規律についてもトラブルが多い業界ですので、これらの項目について就業規則にどのように規定していくかが重要なポイントになってきています。

バス運転手就業規則ひな形の検索結果をまとめて一括表示しています。|貸切バス事業者のための各種様式（順次更新致します ...、バス運転手の勤務・労働時間・残業・休日 | バス運転手 …、会社を守る就業規則雛形、バス運転手の休憩

転勤旅費規程. 第1章 総則. 第1条（目的）. この規定は、転勤旅費の取扱いを定めるものである。. 第2条（赴任の原則）. 転勤を命令された場合、配偶者または扶養家族がいる者は、家族を帯同して赴任することを原則とする。. ただし、次の場合は、原則として単身で赴任することを認める。. 会社の都合によるとき. やむを得ない家族の事情があるとき.

小さい会社だからと規模のみで判断し、就業規則も簡単なものでいいと考えるのは誤りです。社会保険労務士がこの点を説明しています。埼玉県（春日部・越谷・岩槻・幸手など東部地区）、東京都（23区・多摩地区）を中心に対応させていただきます。

就業規則は、労働基準法に基づき、被雇用者の労働時間・賃金・服務規程のような労働条件などを定めた規則のことをいいます。 作成義務が生じる条件 就業規則の作成義務は、事業場(事業所・店舗など)原則10人以上の従業員がいる場合

就業規則には「労働時間」について記載をしないといけないようですが、当社は小売業でシフト勤務のため、個人ごとで労働時間が異なります。この場合、就業規則にはどのように記載すれば良いのでしょうか？

就業規則の書式テンプレートです。会員登録不要・無料ですぐにテンプレートをダウンロードしてご利用できます。 テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。 ファイル形式はWord（ワード）です。

人事・労務. 就業規則のひな形はどこから入手すれば良いのでしょうか？. インターネットで検索すると、さまざま就業規則が見つかります。. それらは大きく以下に分類できます。. 行政が公表しているモデル就業規則. 法律事務所（弁護士事務所、社労士事務所）などが作成した無料の就業規則ひな形. 企業が公表している自社の就業規則. 上記のうちどれを利用して ...

就業規則作成例 第1章 総則 第1条（目的） 1 この就業規則（以下「規則」という。）は、従業員の労働条件、服務規律その他の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めのない事項については、労働基準法その 第2 ...

就業規則. 第1章 総 則. （総 則）. 第1条 この規則は、 株式会社（以下「会社」という。. ）の従業員の服務および労働条件、その他就業に関する事項を定めたものである。. 2 この規則および付属する諸規程に定めのない従業員の就業に関する事項については、労働基準法その他の法令の定めるところによる。. （従業員の定義）. 第2条 この規則で「従業員」とは、第2 ...

最近では、就業規則等の諸規定のテンプレート（ひな形）はインターネットからいくらでもダウンロードすることができます。. それをもとに会社で就業規則を作成することは可能ですが、その方法は大丈夫なのでしょうか？. 今回は無料テンプレートを使うにあたっての注意点をお話しします。.

ですから、運送業社の就業規則においては、車両事故を防ぐための規定を考える必要があります。 それに対して、飲食業においては食中毒が考えられます。 いかにして、食中毒を発生させないか、当然、それに対するリスク管理が ...

就業規則の規定例をご紹介したいと思います。 感染拡大の予防を講じたにもかかわらず、新型コロナウイルスに感染してしまった場合、 またはその疑いがあるといった場合、企業は当該従業員に対して自宅待機を命じることも 考えなければ

旅費規程②（中小会社・製造業） のテキスト 旅費規程 （目 的） 第1条 この規程は、 株式会社（以下「会社」という。）の役員および社員が就業規則第 条および第 条に基づく出張または転勤のため旅行するときの旅費に関する事項を定める。

1. 転勤者には、就業規則第42条の特別休暇とは別途、5日間の特別有給休暇を与えます。 2. 前項の休暇は、転勤後1ヶ月以内に取得しない場合は消滅します。 第8条（支度金） 1. 転勤者には、支度金として、100,000円を支給し

出張旅費規程 （適用） 第1条 この規程は、会社の業務遂行のために国内出張する場合の旅費等の取り扱い及び手続き に関する事項を定める。 （出張の定義） 第2条 この規定において、「勤務地」とは、職場の所属する市区町村を ...

今後、ドライバーから運送業者に対する未払い残業代の請求は増えていくことが予想されます。 固定残業代の問題は就業規則や雇用契約書の文言を修正すれば解決するものではなく、労働時間の管理体制の構築も併せて進めていかなければなりません。

就業規則を作成する際、前述のとおり、厚生労働省のサイトから、モデル就業規則のファイルをダウンロードすることができます。そのほかにも、就業規則の雛形は書籍やネットからも取得できますが、そのまま使ってしまうのは問題があり

第 条 会社は、前年の勤務成績及び勤務態度が良好なものを対象として昇給を行う。. ただし、会社の業績が良好でないときはこの限りではない。. 2 昇給の額は、次の事項を総合的に評価して決定する。. （1）職務遂行能力の向上の程度. （2）勤務成績. （3）日常の勤務態度. （賞与）. 第 条 賞与の額は、次の事項を総合的に評価して決定する。. （1）勤務態度.

ひな形の就業規則は様々な企業でも使える簡易的・汎用的なものになっています。 そのため、業種ごとの働き方に対応していないこともあります。 例えば、クリニック・歯科医院では週休3日を導入していたり、建設業や運送業で特殊な勤務形態になっているなどの場合です。

就業規則を作るとき、テンプレートなどを参考にされる方も多いですが 「これはうちの業界だと合わないよなぁ・・・」 と悩んでしまうこともあると思います。 でも業種ごとのテンプレートはなかなかありません。 そこで、就業規則作成のポイント・注意点な

従業員就業規則 【前文】 この規則は、会社と従業員が相互信頼のうえに立ち、従業員の福祉の向上と社業の発展を 目的として制定されたものであって、会社と従業員は、それぞれの担当する経営、職務につ いて責任をもって積極的に、かつ誠実にその業務を遂行することにより、この目的を ...

運送事業特化型就業規則 では、このような観点から、業界を通じたテーマである「働き方改革」への具体的な実務対応ができる、就業規則（賃金規程を含む） をご提案します。 ＊上記の業種以外（製造業・建設業・サービス業・小売 ...

A社は就業規則に、歩合給制の保障給について「平均賃金の6割を保障する」と定めています。この規定は適切か。 A 適切ではありません。 保障給は、 労働時間に応じて 一定額を保障するものであり、1日当たりや1か月当たりの 収入を ...

中小企業向けにテマヒマのかからない賃金制度、就業規則、退職金制度のセミナー、コンサルティングを得意とする中川式賃金研究所。個別セミナー、コンサルティングのご相談は 0299-85-1475 受付時間：10時～16時（土日祝日休み）

さて今回は「就業規則」と「36協定」というものについて考えてみたいと思います。 「就業規則」 あまり耳にしない言葉ですよね。 「大きな会社で作るもんでしょ？」 「なくても罰則がないなら、いつか作ればいいんじゃない?」というのは大きな間違いです。

罰則規定について 労働基準法第91条により、就業規則で減給の制裁を定める場合は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期 ...

就業規則は 労使トラブルを回避し、 社員との信頼関係を築く重要アイテム です!このサイトでは 「就業規則ってどんなものか知りたい!」 というあなたのために、よく見かける"就業規則サンプル"を題材に

就業規則のひながた（テンプレート） 就業規則の豆知識 就業規則のひながた（テンプレート） 会社と従業員との間で、労働条件や職場で守るべき規律などについての理解がくい違い、また、就業規則の未整備のためこれが原因となってトラブルが発生することがあります。

・作成した就業規則は、「就業規則（変更）届」に、就業規則と「意見書」を添えて、所轄の労働基準監督署に届出が必要です。 ・就業規則の作成は、パソコン環境にてお願いします。

「就業規則をつくりたい」 「飲食店における就業規則には何を書けばいい？」 「就業規則をつくる上で気をつけるべきことは？」 この記事はそんな方のための記事です。飲食店経営をおこなっていく上で、「就業規則をつくりたい（あるいは見直したい）」と考えている方もいらっしゃるので ...

制服着用義務規定に関してご質問です。 ①就業規則に、このような定めをすることは法令上問題ありませんでしょうか？ ②その場合、考え ...

日本法令 働き方改革で確認必須!!トラック運送業就業規則の整備と運用の仕方 V100 岡本重信・山下智美 5つ星のうち5.0 1 ￥8,800 ￥8,800 配送料無料 残り4点 ご注文はお早めに 日本法令 最低限定めておきたい 弁護士が教える 労務 ...

ただし就業規則を変更したうえで、労働者に周知し、かつ変更の内容について、 ①不利益の程度、②変更の必要性、③変更後の 規則の相当性、④労働組合等との交渉の状況、などからみて合理的であれば、一方的に変更しても違法と