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ドライバーに対して行われる健康診断は、全部で11項目です。 まずは、既往歴及び業務歴の調査と自覚症状及び他覚症状の有無の検査を行います。 続いて、身長・体重・腹囲・視力及び聴力の検査や、胸部エックス線検査及び喀痰検査、血圧の測定、貧血検査などがあります。 ドライバーに大切な健康管理!その重要性を理解しよう‧トラックドライバーの労働時間、休憩、休日の基準を解説

それぞれの運送会社は、自社のドライバーについて健康診断を受診させる義務があります。通常業務のドライバーは年に1回、特定業務に従事する者には半年に1度、健康診断を受けさせなければいけません。ここでは運送会社の健康診断と安全運転について紹介していきたいと思います

会社とトラック運転手自身が健康管理を行い、健康診断の結果に応じて対策することが何よりも大切だと言えるでしょう。 まとめ 健康状態が原因でトラック運転手が重大事故を引き起こすようなことがあれば、事故の被害者だけでなく自身の家族も不幸にしてしまいます。

バス運転手の健康診断項目. バス運転手の健康診断項目もトラックやタクシーの運転手と同様 です。. 既往症や高血圧等に十分注意する必要があります。. 特に観光バスや高速バスは長時間運転することが多く、ドライバーの体調管理が課題となりがちです ...

健康診断が好きな人はいませんが、ご家族や恋人がいる方は受けておかないと心配されますよね。 実は、トラック運転手は、安全運転のためにも健康診断をしっかり受けなければ仕事に従事できません。 トラック運転手に必要な健康診断の項目や異常が見つかった場合の対応について、事業者 ...

健康診断の検査項目 健康診断の検査項目は下記のとおりです。 ... 運送会社ができる未払い残業代請求対策は？ 行政書士の阪本です。 未払い残業代と監査 退職したドライバーが、未払い残業代を請求するために、労働基準監督署

運送業における健康診断について 運送業に配送員として就職する予定です。 入社までに健康診断を受ける旨を告げられたのですが、健診項目をどうするかで質問させて頂きました。 全日本トラック協会のサイトにはほとんど全ての項目が必須と記載されていましたが、別サイトでは35歳未満は ...

診断項目の省略に関する注意事項 H10.6.24労働大臣告示第88号「労働安全衛生規則第44条第2項の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準」 血液検査等の診断項目については、雇い入れ時の健康診断においては必須ですが、

会社が労働者に対して「健康診断」を受けさせない場合、「50万円以下の罰金」が科されられるおそれがあります。 健康診断を受けさせなかったために重大な健康被害が生じた場合には、「安全配慮義務違反」による損害賠償の責任を負うおそれもあります。

もしも、運輸支局が運送会社に対して監査を行ったとき、どのような項目が指摘・処分されやすいのか気になったことはありませんか？私はすごく気になっていました。他社の処分状況は、自社には関係ないかもしれません。

ドライバーに対して行われる健康診断は、全部で11項目です。 まずは、既往歴及び業務歴の調査と自覚症状及び他覚症状の有無の検査を行います。 続いて、身長・体重・腹囲・視力及び聴力の検査や、胸部エックス線検査及び喀痰検査、血圧の測定、貧血検査などがあります。 ドライバーに大切な健康管理!その重要性を理解しよう‧トラックドライバーの労働時間、休憩、休日の基準を解説

それぞれの運送会社は、自社のドライバーについて健康診断を受診させる義務があります。通常業務のドライバーは年に1回、特定業務に従事する者には半年に1度、健康診断を受けさせなければいけません。ここでは運送会社の健康診断と安全運転について紹介していきたいと思います

会社とトラック運転手自身が健康管理を行い、健康診断の結果に応じて対策することが何よりも大切だと言えるでしょう。 まとめ 健康状態が原因でトラック運転手が重大事故を引き起こすようなことがあれば、事故の被害者だけでなく自身の家族も不幸にしてしまいます。

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診断項目の省略に関する注意事項 H10.6.24労働大臣告示第88号「労働安全衛生規則第44条第2項の規定に基づき厚生労働大臣が定める基準」 血液検査等の診断項目については、雇い入れ時の健康診断においては必須ですが、

会社が労働者に対して「健康診断」を受けさせない場合、「50万円以下の罰金」が科されられるおそれがあります。 健康診断を受けさせなかったために重大な健康被害が生じた場合には、「安全配慮義務違反」による損害賠償の責任を負うおそれもあります。

もしも、運輸支局が運送会社に対して監査を行ったとき、どのような項目が指摘・処分されやすいのか気になったことはありませんか？私はすごく気になっていました。他社の処分状況は、自社には関係ないかもしれません。

企業の健康診断は法律で義務化されている 健康診断を実施しないと50万円以下の罰金になる可能性がある コロナ禍を理由に健康診断を拒否されたら？企業が実施すべき健康診断は2種類 対象者・実施期間・実施項目を解説

巡回指導や監査の準備書類を説明します。2～3年に一度やってくる適正化事業実施機関による巡回指導、運輸支局による監査。通知書が来てから慌てるのでなく、このページに記載のものを日ごろからしっかり作成・保存しておきましょう。

1．特定業務従事者の健康診断とは？ 特定業務従事者は、深夜帯（22：00～翌5：00）に働いている人が対象になりますが、このように不規則な時間に仕事をしている労働者は、労働安全衛生規則第45条に基づいて、 特定業務への配置替えのときや6か月以内毎に1回 、定期的に健康診断と同じ項目を ...

雇入時の健康診断 労働安全衛生規則第43 条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。健 康診断項目は次のとおりです。 1. 既往歴及び業務歴の調査 2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査

「健康診断」の受診については労働安全衛生法で定められていて、一般的な労働者は「定期健康診断」として、1年に1回の受診が義務付けられています。運送業のドライバーも基本的にはこの定期健康診断が対象になるのですが、深夜に業務するドライバーは、受診頻度が違う可能性があること ...

この項目の配点 所要の健康診断を実施し、その記録・保存が適正かどうかの配点は「1点」です。 シフトアップはお客様のGマーク取得を支援し、運送会社様の事業継続に貢献することを目的としています。 ...

経営者の皆さん、従業員に定期的な健康診断を実施していますか？ 健康診断は、従業員がたとえ1人であっても受診させなければならないと「労働安全衛生法」で定められています。従業員の健康状態を把握しておくことは会社にとっても重要なことで、もし健康診断を行っていない場合は罰金 ...

巡回指導時に整備しておくべき帳票類の全てとその説明をしています。 運転日報 コレも言うことはないかと思います。 点呼簿同様、書いてない会社を見たことがありません。 しつこいようですが、点呼簿同様に重要項目ですので、日報の管理ができていないなんてことは絶対に避けてください。

社内の定期健康診断について教えて下さい。現在年二回の定期健康診断を行っていますが新年度の3月から会社は5200円までしかださないと言われ「越えたぶんは実費でお願いします」なんか納得出来ないのですがこのような事はありなんですか？

スポンサードリンク 会社では1年に1回健康診断があります。 これは義務です。受ける項目はなにがあるのか？拒否することは出来るのか？ ということについて説明していきます。 スポンサードリンク 会社の健康診断で受ける義務があ

運送会社 労務、経理関係 貨物運送事業法関係 道路交通法 車両 事故関係 特殊車両通行許可 ブログ ... 者に対しては、当該業務への配置替えの際および6月以内ごとに1回、定期的に、定期健康診断と同じ項目の健康診断を行わ ...

労働安全衛生法で規定された法定健康診断を従業員に受診させることは、事業者の義務です。こうした法定健康診断のうち、就職や転職時に実施されるのが雇入時健康診断です。 入社前に実施される健康診断は毎年1回行われる定期健康診断と違いはあるのでしょうか。

2 Ⅰ 安全衛生計画の作成、実施、評価、見直しの実施 1 安全衛生管理計画の作成 労働者の安全と健康を確保するためには、労働安全衛生関係法令に定める事項を確実に実施する とともに、各職場では自主的な安全衛生活動を展開し、職場の危険・有害要因を除去・低減する必

ドライバーを募集しても、なかなか入社希望者が来ないということもあるのではないでしょうか。. Contents [ hide] 1 3つのチェックポイント. 1.1 事故歴と違反歴. 1.2 健康状態. 1.3 退職理由. 2 まとめ.

運送業の実務 | 巡回指導37項目完全ガイド. 突然ですが、あなたは巡回指導というものをご存じですか？. もしかするとあなたは「監査は知ってるけど巡回指導って？. 」と思われているかもしれません。. どちらにしても、本来なら日頃から各種帳票類の作成 ...

項目による健康診断を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出 した時は、事業者が行う健康診断を受けなくてよい。 なお、深夜業に従事する者に対しては、6ヶ月以内毎に1回以上定 められた健康診断を行わなければならないことに

夜勤者に対しては年2回の健康診断が必要？ 医療機関でみられる人事労務Q&A Q 当職場では、正職員に交替制で夜勤業務を行ってもらっています。 職員によってその回数は違いますが、最近、夜勤者に対しては年2回の健康診断を実施し ...

健康診断は、自分では分からないような、症状のない病気等を早期に発見するためにも大切な診断です。受診することで、自身の身体について向き合うことができます。本記事では、使用者が気を付けるべき、労働安全衛生法上での健康診断の実施について説明していきます。

ドライバーに対して行われる健康診断は、全部で11項目です。 まずは、既往歴及び業務歴の調査と自覚症状及び他覚症状の有無の検査を行います。 続いて、身長・体重・腹囲・視力及び聴力の検査や、胸部エックス線検査及び喀痰検査、血圧の測定、貧血検査などがあります。 ドライバーに大切な健康管理!その重要性を理解しよう‧トラックドライバーの労働時間、休憩、休日の基準を解説

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会社とトラック運転手自身が健康管理を行い、健康診断の結果に応じて対策することが何よりも大切だと言えるでしょう。 まとめ 健康状態が原因でトラック運転手が重大事故を引き起こすようなことがあれば、事故の被害者だけでなく自身の家族も不幸にしてしまいます。

バス運転手の健康診断項目. バス運転手の健康診断項目もトラックやタクシーの運転手と同様 です。. 既往症や高血圧等に十分注意する必要があります。. 特に観光バスや高速バスは長時間運転することが多く、ドライバーの体調管理が課題となりがちです ...

健康診断が好きな人はいませんが、ご家族や恋人がいる方は受けておかないと心配されますよね。 実は、トラック運転手は、安全運転のためにも健康診断をしっかり受けなければ仕事に従事できません。 トラック運転手に必要な健康診断の項目や異常が見つかった場合の対応について、事業者 ...

健康診断の検査項目 健康診断の検査項目は下記のとおりです。 ... 運送会社ができる未払い残業代請求対策は？ 行政書士の阪本です。 未払い残業代と監査 退職したドライバーが、未払い残業代を請求するために、労働基準監督署

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会社が労働者に対して「健康診断」を受けさせない場合、「50万円以下の罰金」が科されられるおそれがあります。 健康診断を受けさせなかったために重大な健康被害が生じた場合には、「安全配慮義務違反」による損害賠償の責任を負うおそれもあります。

もしも、運輸支局が運送会社に対して監査を行ったとき、どのような項目が指摘・処分されやすいのか気になったことはありませんか？私はすごく気になっていました。他社の処分状況は、自社には関係ないかもしれません。

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巡回指導や監査の準備書類を説明します。2～3年に一度やってくる適正化事業実施機関による巡回指導、運輸支局による監査。通知書が来てから慌てるのでなく、このページに記載のものを日ごろからしっかり作成・保存しておきましょう。

1．特定業務従事者の健康診断とは？ 特定業務従事者は、深夜帯（22：00～翌5：00）に働いている人が対象になりますが、このように不規則な時間に仕事をしている労働者は、労働安全衛生規則第45条に基づいて、 特定業務への配置替えのときや6か月以内毎に1回 、定期的に健康診断と同じ項目を ...

雇入時の健康診断 労働安全衛生規則第43 条では、労働者を雇い入れた際に、健康診断を行うことが義務づけられています。健 康診断項目は次のとおりです。 1. 既往歴及び業務歴の調査 2. 自覚症状及び他覚症状の有無の検査

「健康診断」の受診については労働安全衛生法で定められていて、一般的な労働者は「定期健康診断」として、1年に1回の受診が義務付けられています。運送業のドライバーも基本的にはこの定期健康診断が対象になるのですが、深夜に業務するドライバーは、受診頻度が違う可能性があること ...

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巡回指導時に整備しておくべき帳票類の全てとその説明をしています。 運転日報 コレも言うことはないかと思います。 点呼簿同様、書いてない会社を見たことがありません。 しつこいようですが、点呼簿同様に重要項目ですので、日報の管理ができていないなんてことは絶対に避けてください。

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労働安全衛生法で規定された法定健康診断を従業員に受診させることは、事業者の義務です。こうした法定健康診断のうち、就職や転職時に実施されるのが雇入時健康診断です。 入社前に実施される健康診断は毎年1回行われる定期健康診断と違いはあるのでしょうか。

2 Ⅰ 安全衛生計画の作成、実施、評価、見直しの実施 1 安全衛生管理計画の作成 労働者の安全と健康を確保するためには、労働安全衛生関係法令に定める事項を確実に実施する とともに、各職場では自主的な安全衛生活動を展開し、職場の危険・有害要因を除去・低減する必

ドライバーを募集しても、なかなか入社希望者が来ないということもあるのではないでしょうか。. Contents [ hide] 1 3つのチェックポイント. 1.1 事故歴と違反歴. 1.2 健康状態. 1.3 退職理由. 2 まとめ.

運送業の実務 | 巡回指導37項目完全ガイド. 突然ですが、あなたは巡回指導というものをご存じですか？. もしかするとあなたは「監査は知ってるけど巡回指導って？. 」と思われているかもしれません。. どちらにしても、本来なら日頃から各種帳票類の作成 ...

項目による健康診断を受け、その結果を証明する書面を事業者に提出 した時は、事業者が行う健康診断を受けなくてよい。 なお、深夜業に従事する者に対しては、6ヶ月以内毎に1回以上定 められた健康診断を行わなければならないことに

夜勤者に対しては年2回の健康診断が必要？ 医療機関でみられる人事労務Q&A Q 当職場では、正職員に交替制で夜勤業務を行ってもらっています。 職員によってその回数は違いますが、最近、夜勤者に対しては年2回の健康診断を実施し ...

健康診断は、自分では分からないような、症状のない病気等を早期に発見するためにも大切な診断です。受診することで、自身の身体について向き合うことができます。本記事では、使用者が気を付けるべき、労働安全衛生法上での健康診断の実施について説明していきます。

健康診断・適性診断票は、貨物自動車運送事業輸送安全規則第9条の5 に示されている、運転者の健康状態を把握するためには必要な書類です。 毎回の検診ごとに紙でファイルをしておくとその他の情報との関連性もわかりずらく管理も大変です。

中部運輸局 健康起因の事故防止のためにすべきこと①（義務編） （1）健康診断の義務付け、健康状態の把握、疾病等のある乗務員の乗務禁止 （旅客自動車運送事業運輸規則第21 条及び第48 条、貨物自動車運送事業輸送安全規則第 ...

2 Ⅰ 安全衛生計画の作成、実施、評価、見直しの実施 1 安全衛生管理計画の作成 労働者の安全と健康を確保するためには、労働安全衛生関係法令に定める事項を確実に実施する とともに、各職場では自主的な安全衛生活動を展開し、職場の危険・有害要因を除去・低減する必

運送業のドライバーに対する「過労防止関連」の行政処分が、平成30年の7月から強化されたことをご存知でしょうか？ポイントは過労になるような「長時間の労働時間をさせない」だけではなく「過労を未然に防ぐ」ことも明文化されたことです。そのひとつが「健康診断の未受診」について ...

一般健康診断の項目はもちろん、がん検診もセットになっています。健康診断コース・項目・料金一覧表 こちらに記載の健診コース以外も承ります。事業所や健康 保険組合の指定項目健診など、お気軽にお問合せください。

特定業務従事者の健康診断 労働安全衛生規則 第45条 特定業務一覧 労働安全衛生規則 第13条第1項第2号に掲げる業務に従事する労働者の健康診断です。 健康診断項目の省略はできません。 問診調査： 既往歴および ...

運送事業は何十トンの鉄の塊を毎日何十台も走らせます。何より大切なのは"安全"です。事故をしたりすると、運輸支局が監査にきます。車両停止処分や場合によっては営業停止にもなりかねません。監査と巡回指導の対策をしたい方は必見です。

でライフ・ワーク・バランスを実現した会社もあります。 P34、46、50 規模や職場の状況は問わない STEP 1 定期健康診断受診率100％を達成する 定期健康診断結果に基づき事後措置を実施する 長時間残業を減らす工夫を行う 事例

総務 お世話になっております。労働安全衛生規則第45条に係る件名についてお尋ねします。特定業務従事者の定期健康診断において「医師が必要でないと認めるときは，省略することができる」項目として「血液検査（貧血検査，肝機能検査，血中脂質検査，血糖検査）...

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雇い入れ時の健康診断については、医師の判断による省略項目はありません。 定期健康診断 乗務員として選任された者に対しては、1年に1度ないしは、半年に1度の定期的な健康診断での確認が必要です。 1年に1度でいいの ...

巡回指導の37項目とは巡回指導でチェックされるのは、以下の各項目と各帳票です。事業計画等チェック項目 主たる事務所及び営業所の名称、位置に変更はないか。（重点項目） 営業所に配置する事業用自動車の種別および数に変更はないか。

労働安全衛生規則第43条で「雇入れ時健康診断」が義務付けられています。雇入れ時健康診断の対象者や具体的に必要な法定検査項目、実施時期など、労務担当者が理解すべき雇入れ時健康診断の基礎知識について、社会 ...

健康診断は、自分では分からないような、症状のない病気等を早期に発見するためにも大切な診断です。受診することで、自身の身体について向き合うことができます。本記事では、使用者が気を付けるべき、労働安全衛生法上での健康診断の実施について説明していきます。

健康診断 雇入れの際は健康診断を受診させなければなりません。（以前の会社等で 過去3ヶ月以内に健康診断を受診していれば、その診断結果が使用できます ） 雇入れ時健康診断の法定検査項目 既往歴および業務歴の調査 ...

過去3年以内にトラック運送会社(事業用トラック) での運転経験(履歴書等で確認)運転経験がない方には 初任運転者教育を行いましょう u ※適齢･特定診断受診者で上記に該当する人は必要です 改正された指導・監督指針の12項目を座学

前川運輸の取組み 安全・確実・迅速なサービスを提供するための前川運輸の取り組みをご紹介します。 安全性優良事業所認定取得 前川運輸はGマーク認定企業です。 社団法人全日本トラック協会と国土交通省より、貨物自動車運送事業者（トラック運送会社）の安全性を評価された安全性優良 ...

運送ドライバーに対し、指導・教育は日常的に実施していくことが必要です。 そして貨物自動車輸送安全規則による法定12項目は、1年を通して実施することが必要とされています。 そこで、具体的にどのようなことを乗務員教育として行うべきかご説明します。

トラック、バス、タクシーなどの自動車運送事業者で勤務するドライバーは受講必須となっているのが、NASVA独立行政法人自動車事故対策機構の適性診断です。トラック、バス、タクシーなどの自動車運送事業者に初めて所属した、または転職により違う会社に入社したなど、新たに所属・入社 ...

特定健診. ・会社（事業主）が実施する労働安全衛生法に基づく定期健康診断または当健保組合の生活習慣病予防健診や人間ドックを受診されますと、特定健診は受ける必要はありません。. ※会社（事業主）の定期健康診断のうち、特定健診の検査項目の ...

すべての記事 健康管理 健康診断結果は会社の誰が見られる？再検査は強制？よくある6つの疑問を解説 最終更新日：2021年3月4日 健康診断に関する前回の記事「 健康診断を実施しよう＜準備編＞ 」で事前のチェックができたら、いよいよ健康診断のスタートです。

健康診断が必要とされるタイミングは、運送会社においては雇い入れ時の健康診断、定期健康診断、特定業務従事者の健康診断の3つが該当します。 雇い入れ時の健康診断 常時使用する者を雇い入れるときは次の項目につき健康診断を ...

企業が対象となる従業員に健康診断を実施することは法律上の義務であり、実施しないと罰則を科されることもあります。今回は、健康診断の実施義務の概要や、各種健康診断の詳細について解説します。

会社の健康診断について、労働事件に精通した弁護士が解説しますので、ご参考にされてください。 目次 1 健康診断の種類と罰則 1.1 健康診断の種類と検査項目 1.2 健康診断個人票（雇入時 ...

問85 健康診断をうける者の範囲を具体的に示されたい。 答 施設の構内に居住している者は全部(家族、同居者等)うけなければならない。 構外であっても施設に接近し又は離れていても日常施設の構内を往来する場合、その他施設の衛生管理上必要と認める場合は構内居住者同様健康診断を行う ...

運送業の監査における基本方針・種類・監査対象・実施方法・重点事項を分かりやすく説明 監査の種類 監査には3種類あります。 特別監査 トラックにおける事故があった場合、又は法令違反との疑いがあり厳格な対応が必要と認められる事業者に対して行われる監査を指します。

運送業（一般貨物自動車運送事業）の許可を取得し、運送業を開始すると、運輸開始後3か月以内に トラック協会に設置された適正化事業実施機関による巡回指導 が行われます。 初回の巡回指導の後は、巡回指導は大体2年に1度くらいのペースで行われていきます。

健康診断の実施は従業員何名以上等、会社の規模で決まるものではなく、小さな会社でも人を雇えば、健康診断を受けさせる義務が発生します。 反対に労働者とっては、事業者が行なう健康診断を受けなければならない義務が有ります。

健康診断の結果、要再検査などの項目がある場合は、運行管理者は再検査を促す必用がありますが、再検査の結果を把握する義務はありません。しかし、再検査の結果まで把握しておくことが望ましいでしょう。

平成25年より営業ナンバーを持つ貨物運送事業者に対する監査方針と行政処分の改定が行われました。加えて 平成30年（2018年）から自動車運送事業者（トラック、バス、乗合タクシー）に対する行政処分などの基準が厳しく改正 されました。

雇い入れ時健康診断とは、労働安全衛生法第66条1項及び労働安全衛生規則第43条に定められている健康診断であり、受診すべき項目は法律によって定められています。. その中に、既往歴についての診断項目もありますから、どのような疾患を抱えているのか ...

運転者台帳は、緑ナンバーのトラックを乗務する名簿のようなモノです。 運送会社の中には、稀に労働者名簿だけしか作成してないところがありますが、それだけでは運転者台帳として認められていません。運転者台帳は、トラックを乗務するうえで必要な情報が詰まった大事な台帳なので ...

山田運送や佐藤運送みたいなクソ会社は適性検査や健康診断やってないだろう。なんなら健康保険も国保かも。 しっかり管理して場合により潰すべき。優秀なドライバーはきちんとした会社へ移ってほしい! はよなんとかしてほしい

運送会社にとって身近な運転者台帳ですが、意外と「どのように書けばいいのかわからない。」と迷ってしまうものです。過去の運行管理者が作成して運転者台帳を参考に作成していると、法律で必要な項目が足りていないこともあります。

運送会社に12年勤務した行政書士。運送業許可のプロ事務所「行政書士法人シフトアップ」の社長 著書「行政書士のための運送業許可申請のはじめ方」 Gマーク申請後の巡回指導は、トラック運送業の方にとって厄介なものといえる ...

「アルバイトも健康診断を受診させるべきか」とお悩みではありませんか？業務内容や労働時間・契約期間などによって、アルバイトでも健康診断を実施する義務が発生します。本記事では、アルバイトでも健康診断を実施すべき理由や条件をご紹介します。

健康診断の費用はどれくらい？会社での健診や個人で受ける場合の費用 健康に生きられることは一つの財産とも言えます。健康を維持するためにも、毎年一回は定期健診を受けることが推奨されていますが、その際の費用は一体どれくらいかかるのでしょうか？

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運送業（一般貨物自動車運送事業）を行っている方の中には、監査や巡回指導が来ることが不安な方が多いです。「どんな対策をすればいいのかわからない」という声もよく聞きます。この記事では、巡回指導や監査の概要と、対策を説明しています。

行政処分の基準 ｜ 自動車総合安全情報. 国土交通省（各地方運輸局及び各運輸支局）では、自動車運送に係る事故防止の徹底を期すとともに、運輸の適正を図り、利用者利便を確保するため、運送事業者に対する監査を実施しています。. 監査の結果、法令 ...

はじめまして。社会保険労務士の名古屋 清隆です。 今回から「トラック運送業の人事カイカク」というテーマのもと、トラック運送業の人事労務の課題と対策について、 5 回の連載でお伝えします。 私は、約15年前から社会保険労務士として、多くの運送会社様と向き合ってきました。

Gマーク認定制度は、2003年7月から始まった制度です。このページでは、Gマーク認定の評価基準や手続きなどについて運送業専門の行政書士が解説しています。Gマーク認定手続きのサポートも承っています。

建設業・運送業に限らず、お困りごとは大阪府寝屋川市の行政書士堀内法務事務所へご相談ください! 運送業の許可要件項目 2020.3.27 運送業 一般貨物自動車運送事業, 大阪, 整備管理者, 用途地域, 許可要件, 資金的要件, 車庫, 運行管理者, 運送業

貸切バス専門特定行政書士・一般貸切旅客・一般貨物運送・貸切バス更新・運輸安全マネジメント・BCP この記事を読むのに必要な時間は約 9 分です。 乗務員の健康を保つためには、定期的な健康診断が欠かせません。

38項目の評価が100点満点中80点以上の評価と社会保険等の適正加入などが認定の要件となっています。申請は会社単位ではなく、事業所単位で都道府県トラック協会に申請します。 評価項目 安全性に対する法令の遵守状況 事故や

⑤健康診断書（一般健康診断項目）※1年以内に受診されたもの ⑥運転記録証明書 ※ドライバー職で入社の方 ⑦運転者初任診断結果 ※ドライバー経験者の方で3年以内に受けた結果をお持ちの方 車内の分煙対策はどうしていますか？

自動車運送事業の行政処分強化① 自動車運送事業の運転者は、全職業平均と比較して労働時間が約1～2割長く、長時間労働の是正や過労の防止は重要な課 題となっている。このため、昨年8月28日に｢自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会議｣において取りまとめられた｢直ちに取り

運送業、物流会社の就業規則、賃金規程、給料体系、労務管理に強い社労士事務所カネコ 049-288-4820 是正勧告、指導票、是正報告 是正勧告への注意 最近は労働者から労働基準監督署への相談や駆け込みが急増していて、それらに ...