トラックドライバーへの転職は安定した収入や自由な働き方が魅力ですが、その一方で転職後に「失敗した」と感じるケースも少なくありません。実際、トラックドライバーの転職で失敗する割合はどの程度なのでしょうか？ 本記事では、転職における失敗例やその原因、後悔しないための対策について詳しく解説します。これからドライバー職への転職を考えている方や、現職に不安を感じている方は、ぜひ最後までご覧ください。
トラックドライバーの転職で失敗する人はどれくらいいるのか？
トラックドライバーへの転職における「失敗」の定義
「転職失敗」という言葉には、人によって様々な捉え方があります。給与が低い、労働時間が長い、仕事内容が合わないなど、人それぞれが重視するポイントは異なります。この記事では、転職後に「思っていた仕事と違った」「もっと良い条件の仕事があった」と感じ、転職を後悔している状態を「失敗」と定義します。
転職失敗の割合はどのくらい？ 統計や実際のデータを基に解説
厚生労働省が2020年に行った調査によると、転職して後悔した人の割合は、およそ10人に1人とされています。
具体的には、調査対象者のうち、転職先の職場生活全体への満足度で「やや不満」と回答した人が8.8%、「不満」が2.6%です。
また、やや不満・不満を合わせた「不満足」の割合は男性の9.9%に対し女性が13.4%と高く、他には事業所が小規模なほど不満が多い傾向にあります。
転職先の各項目における満足度を見ると、最も「不満足」の割合が多いのは男女ともに「賃金」で、男性が25.1%、女性が29.9%に上ります。
次に「労働時間・休日・休暇」、「人間関係」で不満が多く、この2つについては男女で大きな差が見られます。具体的には「労働時間・休日・休暇」で不満を持っている男性が12.8%にとどまるのに対し女性は21.0%であり、1.5倍以上の差があります。「人間関係」では、男性が11.0%に対して、女性は18.5%が不満を抱いています。
トラックドライバー転職で失敗しないための対策とは？
転職前に知っておきたい「リアルな労働環境」
転職前に、実際にトラックドライバーとして働く人の話を聞いたり、体験談を読んだりして、リアルな労働環境を把握することが大切です。SNSや掲示板、転職サイトなど、様々な情報源を活用して、生の声を聞きましょう。
企業選びで重要なポイント：給与、福利厚生、労働時間
企業を選ぶ際には、給与、福利厚生、労働時間といった基本的な条件はもちろん、会社の規模、運送品の種類、配送エリアなど、様々な要素を総合的に判断することが重要です。
口コミや評判のリサーチで「ブラック企業」を避ける
転職サイトや口コミサイトなどで、気になる企業の評判を調べてみましょう。労働時間、残業時間、休日、給与など、具体的な情報が得られる場合があります。
自分の適性やライフスタイルに合った働き方を考える
自分の適性やライフスタイルに合った働き方を選ぶことも大切です。例えば、体力に自信がない人は、長距離運転よりも近距離配送の仕事を選ぶなど、自分の強みを活かせる仕事を選ぶようにしましょう。
転職エージェントや専門サイトを活用する
転職エージェントや専門サイトを利用すれば、自分に合った求人を紹介してもらったり、キャリア相談に乗ってもらったりすることができます。
トラックドライバーの転職は本当に失敗しやすいのか？
ドライバー職が「転職成功率が高い」と言われる理由
ドライバー職は、他の職種に比べて転職成功率が高いと言われることがあります。その理由は、人手不足が深刻なため、比較的簡単に仕事が見つかるからです。
ドライバー不足が続く業界の現状と今後の需要
近年、少子高齢化や働き方改革の影響により、ドライバー不足が深刻化しています。物流業界の需要は今後も高まることが予想されるため、ドライバーの仕事は安定した職業の一つと言えるでしょう。
転職成功するための心構えと準備
転職を成功させるためには、事前にしっかりと準備することが大切です。求人情報を集めたり、企業研究を行ったり、面接対策をしたりなど、地道な努力を積み重ねましょう。
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